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外派人员管理管理制度 （草稿） 目 录 第一章 总则 1 第二章 兼职外派人员的管理 2 第一节 兼职外派人员的选派 2 第二节 兼职外派人员的任职资格 3 第三节 兼职外派人员的工作职责 4 第四节 兼职外派人员的薪酬福利 5 第五节 兼职外派人员的述职与绩效评价 5 第六节 对兼职外派人员的指导与支持 6 第三章 专职外派人员的管理 7 第一节 专职外派人员的选派 7 第二节 专职外派人员的任职资格 10 第三节 专职外派人员的工作职责 10 第四节 专职外派人员的薪酬福利 11 第五节 专职外派人员的述职与绩效评价 13 第六节 对专职外派人员的指导与支持 14 第七节 专职外派人员的奖惩 15 第八节 专职外派人员的职业操守 15 第四章 附则 16 附录一 外派董事、监事述职标准 17 附录二 外派中高层管理人员述职标准 17 附录三 外派董事、监事年度考核评价表 18 附录四 外派中高层管理人员年度考核评价表 21 附录五 外派人员能力素质评价表 24  总则 目的 为了明确公司（以下简称“公司” ）外派管理人员的管理关系和有关权利、义务和责任，统一公司外派人员管理政策，为他们提供良好的政策保障和支持，以使他们能够全力以赴地投入新的工作 适用范围 本适用于 出于个人意愿，要求进入工作的员工不属于，按照离职办理相关手续。如