学员考核方案.pptVIP

考核模块 作业奖励加分（20%） 集体活动（10%） 3 学习任务（50%） 1 2 资源分享（10%） 4 考核模块 说明 主题讨论（10%） 5 6 学习任务（50%） 1. 课程学习： 按要求完成学习任务中综合课程与套餐课程学习；课程总学习时间大于等于800分钟时。若实际学习时间少于800分钟，则视为学习任务不通过。 2. 作业与活动： 按要求完成学习任务中的 ： （1） 破冰作业 （2） 专题小作业 （3） 提交信息技术分享课成果 （4） 研修总结 注释：学习任务成绩为过程性成绩，若总学习时长少于800分钟，则视为学习任务不通过，最终的考核成绩为不合格。 作业奖励加分（20%） 作业奖励加分： 每提交一份作业，经坊主批阅并达到合格成绩加6分，质量较好经审批良好加8分；被评为优秀加10分；本项最高得分20分，将优先获得评选优秀学员的资格。 集体活动（10%） 学员通过《研修活动》栏目参与到由管理员、坊主发起的研修活动中来，积极探讨各类教育教学问题。 （参与一次活动记5分，该项满分10分。） 资源分享（10%） 学员通过《资源分享》栏目分享个人优秀教学设计、案例等。 （发表一份优秀资源记5分，该项满分10分。） 主题讨论（10%） 学员通过《坊内答疑区》栏目发布不少于10个主题性研讨话题或教研问题。 （发布一个帖子加1分，回复一个帖子加1分，封顶10分） 说