管理的要旨-陈伯亚课件.pptVIP

* 中医与西医关注点的比较 ●中医是在关注健康 ●西医是在关注疾病 中西医治疗“疼痛”的区别 中医的疗法是不急于止痛， “疼痛”是因为人体经脉不通导致的，找出疼痛的病源，在止疼的同时再加以调理，以便今后不再疼痛（至少要保证此处病源的疼痛少发生）。 西医的疗法是用上去痛药先止疼，来的快、用的猛，下次再疼那就再止，甚至用上“杜冷丁”，总是有办法能止住痛的。 管理中出现这样那样的问题　　就如同人体表现出的“疼痛”症状。那么，是什么地方发生病变导致“疼痛”呢？ 从中医的理念看，关注健康管理，找出病源加以根治，让管理中出现的问题越少越好。 从西医的理念看，关注问题管理，他们认为“办法总是比问题多”。 在这里，极力推崇“中医疗法”的管理理念。 那么，如何解决一个组织的管理问题呢？ 从古文说字来看“管”“理”的要旨。 “管”是一个十二孔的长形乐器，由气流将十二孔有效地联系在一起，并依据乐谱吹奏美妙的旋律。管者，规律、通畅也。 从象形字来看“管”字，是一个“当官的”头顶一本书（古代的书是用竹子做的），那么这书的内容就是法律、法规，行为规范。要求管理者将此法规、规范高高举起，昭示于天下。 “理”字，是一个形声字，指玉石加工，强调按照预先设定的玉器目标，遵循玉石的纹理进行加工。 从象形字来看“理”字，是一个“王者”与老百姓（田、土）相互依赖，互相接受。理者，上下一致，里外通畅也。 管理的核心 保