鼎捷软件股份有限公司江苏分公司新员工入职指引.doc

鼎捷软件股份有限公司江苏分公司 新员工入职指引 第一版 2012年2月 前 言 海纳百川、英才汇聚。欢迎您加入鼎捷软件股份有限公司江苏分公司（以下简称“鼎捷软件”），共同参与公司未来的发展，在此谨祝您工作愉快！ 员工是公司价值的创造者，是构成公司核心竞争力的重要组成要素。 二零一二年二月 致新员工的一封信 亲爱的员工： 首先，鼎捷集团人力资源部代表公司，欢迎你加入鼎捷集团这个大家庭！同时，也让我们有了与你合作的机会。 我们之所以聘用你，是因为我们深信，你所有的技能和经验，能够帮助我们实现公司的战略目标。 在你的任职期间，你会被要求做许多事情：一般性的职责、特殊而艰难的任务、团队和个人项目。你会有很多机会超越他人，显示你的优秀，并让我们相信当初聘用你的决定是多么明智。 而，有一项最重要的职责，或许你的上司永远对你秘而不宣，但请在你的任职期间务必牢记于心，那就是公司对你的终极期望——永远做正确、需要做的事情，而不必等待别人要求你去那么做。 如果，此后无人再向你提及这个原则，请千万别误以为这是因为它不再重要或者我们改变了看法。可能，我们都忙于处理繁琐的日常业务；可能，我们都在应对无止境的流程操作；可能，我们在异常快速的工作节奏中抽不出身来……日复一日，看似我们都只是在重复劳动，这或许会让你觉得这一原则已经不再适用，但，请不要被这表象所蒙蔽！ 请谨记公司对你的“终极期望”。在你和我们的雇佣关系存续期间，让它始终伴随你左右，这会成为你积极主动工作的一盏指路明灯，时时刻刻鞭策你的思考和行动。 当然，只要你是我们的员工，你就拥有我们的许可：为我们实现共赢而积极主动地行动。 在任何时候，如果你感觉到我们没有做对事情，没有做对我们大家都有益的事情，请明白地说出来。你有权在必要的时候直言不讳、陈述己见，提出你的建议，或是质疑某项行动或决定。如果你想寻求对既有工作程序的改变，你必须先努力了解既有的工作流程是如何运作的，同时请了解其设定的原因。先努力尝试着在既有的体系下开展工作，但如果你觉得这些体系需要改变，那就毫不犹豫地告诉我们。 虽然，这并不意味着我们必定会认同你的看法，或是必然改变我们现有的做法；但是，我们将始终乐于倾听，在你看来什么将有助于更好地达成我们所追求的成效和目标，并在这一过程中创造一种自助助人的成功经验。 对于这封信所表达的主题，欢迎你随时和人力资源部以及公司中的其他成员展开讨论，或许我们都将因此更好地实现企业的终极期望。 公司介绍篇 成长之路 鼎捷软件有限公司（Digiwinsoft）是亚太区最具影响力的ERP企业管理软件与服务供应商，它于2001年12月由神州数码（中国）有限公司与鼎新电脑股份有限公司合资组建发展而来。2008年，Digiwinsoft，自诞生之日起就致力于实现“让ERP在中国普遍成功”的理想，为国内外众多企业成功地提供了包括ERP在内的专业企业管理软件产品与服务。鼎捷软件产品开发经历MIS、MRP、MRPⅡ、ERP、ERPⅡ的完整历程；经营模式从产品型、服务型进入知识型；服务模式进入服务产品化、服务网络化、服务知识化。目前，仅在亚太地区就有超过30,000家企业正在运用鼎捷软件的管理软件产品，其中包括财富五百强的企业也正在通过鼎捷的管理方案而持续获益。 目标使命 通过提供专业化、标准化和高水准的企业管理软件、解决方案及咨询服务，帮助中国广大企业快速、持续地提高管理水平、经营绩效和综合竞争力。矢志成为亚太地区最大、最具影响力的企业管理软件及服务的供应商。 让客户满意、被客户依赖、愿意视为伙伴长久往来的厂商 能长期持续稳定发展、获利良好、受投资人信赖的上市公司 能展现价值、彰显公义、贡献社会、受到世人尊敬的典范企业 公司天条 不利用职务之便谋取私利； 不得从事第二职业； 不泄露公司的商业机密； 工薪保密，不得泄露自己和他人的工薪信息，也不得大厅他人的工薪信息； 不隐瞒经营管理危机、重大隐患或事故； 坚决反对宗派主义。 市场地位 鼎捷软件在中国生产制造ERP市场占有率 ? 鼎捷软件一体化解决方案在国内制造业一体化市场占有率第一 4、鼎捷大事记： 2010年10月，“问鼎神州--鼎捷集团·神州数码战略合作新闻发布会”在北京召开，宣布神州数码成为鼎捷集团最大法人股东。至此鼎捷集团与神州数码进入全新合作阶段。 2010年9月，鼎捷集团正式入驻上海。2009年1月，神州数码管理系统有限公司荣获“2008中国制造业信息化工程管理创新支撑奖”2008年3月，神州数码蝉联“2007年度中国企业信息化500强”企业称号2007年2月，