医院各岗位人员工作制度.docVIP

院长职责 1、在上级领导下，根据党和国家的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、预防、人事、财务等工作。 2、领导制订本院发展规划和工作计划，按期布置、检查、总结工作。 3、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。 3、领导和教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行。 4、及时组织研究办理各种临时性工作。 ? ? 行政副院长职责 1、在院长领导下，分管全院的公共卫生、一体化管理和总务工作。 2、负责组织拟订医院及村卫生室的公共卫生工作制度，并经常督促检查和考核执行情况。 3、负责本院的劳动纪律和卫生检查工作。 4、负责医院交办的其他临时性工作。 ? ? 业务副院长职责 1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。 2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。 3、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，领导重危病员的会诊、抢救工作。 4、定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。 5、负责组织全院医务人员的业务技术学习和培训。 6、负责组织、检查门诊、急诊工作，指导急重病员的病情分析、上报和转诊等工作，确保医疗安全。 7、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作。 8、组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。 ? ? ?? 临床科主任职责 1、在院长和分管院长领导下，负责本科的医疗、预防及管理工作。 2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。 4、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。 5、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。 6、确定医师轮换、会诊、出诊。 7、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。 8、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。?? ?9、经常检查病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。 10、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。 ? 临床医生职责 1、在科主任领导下，担任住院、门诊、急诊的值班工作。 2、对病员进行检查、诊断、治疗、开写医嘱并检查其执行情况，同时还要完善相关的检验、放射等检查工作。 3、新入院病员的病历，应病员入院后24小时内完成。负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员出院记录。 4、向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。 5、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，随时用书面方式向值班医师交班。 6、参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任，上级医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。 7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。一旦发生差错事故除进行应急处理外，要及时向上级医生汇报。 8、认真学习，积极开展新技术、新疗法，及时总结经验。 9、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。 10、在门急诊室工作时，应按门急诊室工作制度进行。 ? ?? 护士长职责 1、在院长的领导和科主任的业务指导下进行工作。 2、根据医院及科内工作计划制定本病房的具体计划，并付诸实施，按期做好总结，不断完善，推动护理工作不断提高。? 3、负责本病房护理人员思想素质和业务素质的培养，使他们树立热爱护理专业的思想，加强责任心，自觉遵守劳动纪律，改善服务态度，全心全意为人民服务。 4、负责制定学习计划和培养目标，组织本病房护理人员的业务学习及技术操作培训，并定期进行理论和技术考核。 5、以身作则，严格执行各项规章制度和操作规程，督促落实基础护理和分级护理制度。亲自参加危重病人的抢救工作和复杂的技术操作，做好传、帮、带。 6、督促检查无菌技术，落实消毒隔离制度，防止交叉感染。 7、组织护理查房和护理会诊。 8、做好医嘱查对，加强医护配合，严防差错事故。对出现的差错事故应及时登记，组织讨论和上报，并订出防范措施。 9、负责管理好病房，明确各级护理人员职责分工，病房环境整洁、肃静、舒适、安全，加强病人和探视人员组织管理。 10、随同主任（主治）医师查房，参加大手术或新手术前疑难病例和死亡病例的讨论。 11、深入病房，了解病人思想、病情及生活情况，定期召开工休座谈会，听取意见，宣传卫生保健知识并进行出院指导。 12、计划请领、报销及管理好药品、器材、被服和办