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* 走近就业、理性择业 ——毕业生就业指导 二○一〇年三月 第一部分：毕业生就业形势与政策 Northeastern University 5, 2008 Northeastern University 5, 2008 一、当前就业形势 630 2010 330 610 2009 250 67% 559 2008 144 72.6%(一次) 495 2007 100 72.6%(教育部估计) 413 2006 79 72.6% 340 2005 待业人数（万个） 年终就业率 毕业生总数（万人） 年份 30.42%（当前计算） 39（计划数） 128.2（原预计150） 2007 26.98% 34.4 127.5 2006 26.96% 31.6 117.2 2005 28.89% 27.3 94.5 2004 33.67% 26.9 79.9 2003 录取比例 硕士生招生数（万人） 报考硕士研究生数（万人） 年份 Northeastern University 5, 2008 当前毕业生就业形势 “三峰叠加”: 城镇新增劳动力就业、农民进城打工、下岗人员再就业 需求结构性矛盾突出： 社会需求对毕业生学历层次的要求不断提高； 地区需求不平衡； 专业需求不平衡。 近几年就业的特点与反映出的问题： 毕业生缺乏职业生涯规划； 能力素质与用人单位的要求参照较大差距； 就业期望值偏高是就业工作中的主要难题。 Northeastern University 5, 2008 二、毕业生就业政策与制度 1）就业机制：市场导向、政府调控、学校推荐、毕业生与用人单位双向选择。 2）先就业、再择业、后创业。（基层就业、自主创业） Northeastern University 5, 2008 3）毕业生就业的一般性政策： （1）统招毕业生的就业政策； 自主择业≠自由择业 （2）委培、定向毕业生的就业政策； 定向改派8种原因： 单位原因 自身原因 关 停 并 转 家迁 留校 升学 参军 Northeastern University 5, 2008 （3）应届毕业生报考国家公务员的政策： 国家机关和依照国家公务员制度管理的事业单位从高等学校应届毕业生中录用国家公务员，一律实行考试考核、择优录用的办法。普通高等学校应届毕业的研究生、本科生、大专生(包括计划内自费生，不含委培、定向生)均可报考。报考必须具备下列条件：  1、遵守国家法律和学校的各项规章制度，在校期间未受过任何处分；  2、学习成绩优良，基础理论扎实，有较强的分析问题和解决问题的能力；  3、有较强的组织协调能力，在校期间被评为“三好学生”或担任过学生干部、获得过奖学金；  4、符合招考职位要求的其它资格条件；  5、身体健康，品行端正，具有为人民服务的思想。  省、市每年招考国家公务员的有关事项及具体条件和要求，由省、市组织，人事部门确定。被录用为公务员的毕业生与组织、人事部门签订就业协议书，省毕业生就业主管部门凭就业协议书纳入就业方案，并予以办理就业报到手续。 Northeastern University 5, 2008 （4）应届毕业生到部队就业的政策： 高等学校应届毕业生（不含委培、定向生）参军应具备如下条件：????? 1、拥护党的基本路线，忠于祖国，热爱军队，志愿献身国防事业，符合公民服现役的政治条件。????? 2、学习成绩平均在良好以上。????? 3、本、专科毕业生的年龄不超过25周岁；毕业研究生的年龄视具体情况而定。????? 4、身体健康，具体条件参照人民解放军院校招收学员的体格检查标准执行。 到军队基层指挥岗位的毕业生还应具备良好的气质和强健的体魄。到专业技术岗位的毕业生的视力和身高，在不影响工作的前提下，可适当放宽。??? 大专毕业生见习期满可定为排职，少尉军衔；本科毕业生见习期满可定为副连职，中尉军衔；硕士研究生可定为正连职，上尉军衔；博士研究生可定为正营，少校军衔。如上学前有工作经历，将另行考虑。见习期一般为一年。凡是到国家划定的边远艰苦地区部队任职的毕业生，不实行见习期，自报到之日起即确定职务级别，授予军衔；实行轮换制度，工作满一定年限后，可根据需要优先调整到内地或驻地条件较好的部队工作。毕业研究生的配偶或恋爱对象是普通高校毕业生，符合参军、接收范围和条件的，也可根据需要