拟2012年6月毕业MBA论文评阅意见.doc

拟2012年6月毕业MBA论文评阅意见 编号 学号 论文题目 修改意见 201206MBA-01保荐机构IPO业务服务质量评价指标体系研究 评阅通过 修改意见：1、从论文的描述看，IPO保荐业务包括了承销商在IPO中的全部服务内容，而通常人们理解的保荐概念比承销服务的概念要窄一些，因此将“保荐机构IPO业务服务质量”改为“IPO中的承销服务质量”是否更合适一些？2、评价指标“发行市盈率”改为“抑价率，或折价率”是否更合理一些？不同公司的发行市盈率不同，不同市场状况下的市盈率也不同。因此，不同公司的发行市盈率难以直接进行比较。 201206MBA-02 Z0601085 杭州默沙东制药有限公司物料供应商的选择及评价研究 评阅通过 修改意见：1、在摘要中，药品安全放在突出重要的位置。但是在P23页，作者创建的供应商考核评价体系中，质量仅仅为5个一级考核指标中第二。考虑评价指标体系的推出有一定的依据，建议修改摘要部分相关内容。2、P12页默沙东现有供应商考评体系和P13页存在的问题的推出衔接不紧密，缺乏过渡。建议增加分析和研究内容，增加推理的实际依据或者案例。3、作为本文最重要的考核体系，部分指标的提出似乎缺乏依据。比如P27页，账期和资产负载率等考核指标的提出，明显可以有依据，但是作者没有展开。4、论文第一章中需增加“研究方法”等内容。5、第8页有关默沙东2010年的报表内容应做成表格。 201206MBA-03高技术创新型企业分支机构组织模式与管理控制体系设计研究 论文需要根据修改意见作重大修改，下次评议通过后申请答辩 修改意见：1、论文目前选题包括了组织模式与管理控制体系两部分内容，但都未能合理地阐释这两者之间的逻辑关联性。另外，在分析的层面上未完全针对企业层面来进行具体讨论。建议题目修改为“SUPCN公司分支机构管理控制体系设计研究”。2、论文分析的具体针对性不足，导致论文总体工作量不足；在现状分析中缺乏对问题的表现及其成因阐述，因而论文整体逻辑思路不清晰。建议论文大幅减少第3章内容，作为背景放入第1章，论文主体按照管理问题的识别、管理问题的成因分析、管理问题解决方案的提出、解决方案的实施规划来完整阐述管理控制体系的设计与改进。3、分支机构一般理解应为分公司、办事处等，而事业部更像是公司内部机构，子公司为独立法人，将事业部、子公司归为分支机构较牵强。 201206MBA-04浙江农信金融IC卡设计与研究 论文需要根据修改意见作重大修改，下次评议通过后申请答辩 修改意见：（1）论文标题“设计与研究”含糊不清，从内容来看并不存在着“设计”与“研究”并列的关系；建议论文题目修改为“浙江农信金融IC卡研究”；（2）建议删除“2相关理论研究”；（3）建议第3章增加二节“3.5浙江农信存在的问题分析”、“3.6解决之道—应用金融IC卡”；（4）论文各个章节内容缺少逻辑关联，内容安排较为混乱。例如，第3.3.3节中一部分是关于产业环境介绍，一部分却是直接给出本应在分析基础上得出的战略及定位；第4章、第5章和第6章之间也没有给出逻辑上的关联顺序，逻辑上较为跳跃，而第6.5节又是关于战略定位的讨论；论文第3.2节与现有章节内容及主题之间脱节。建议论文整体内容需要按“公司现状、存在问题、解决方案、方案实施、结论与展望”的逻辑顺序进行调整和整合。（5）总体上看，论文研究内容不够聚焦，不够深入。浙江农信有其特定的客户群，从论文研究目的和意义看，论文主要内容应该基于浙江农信金融IC卡的客户分析，重点在于IC卡的业务研究，但现有论文并没有对此展开研究。第四章虽然标题是“浙江农信IC卡业务特征分析”，但内容都是介绍一般商业银行的IC卡业务。另外，论文分析不够深入还体现在大量介绍性的资料堆砌，如第三章、第四章。 201206MBA-05 研发中心在并购中的跨文化管理研究——以诺基亚西门子杭州研发中心为例 论文需要根据修改意见作重大修改，下次评议通过后申请答辩 修改意见：1.论文的研究主题不够清晰，题目也不太明确。建议将主标题修改为：研发中心并购后的文化整合研究。2. 研究视角的选择不太恰当。一般来说，“跨文化管理”主要是指全球化背景下基于不同国家文化的差异而进行的文化管理，其前提是国家文化差异，所以才有霍夫斯坦德的模型；而对于企业或研究中心并购来说，最大的挑战是并购后整合问题，其中尤其困难的是文化整合，这里的文化整合主要是指不同企业文化而不是国家文化的整合；具体到论文中的两个研发部门的并购来说，它们都坐落于杭州，虽然母公司分属不同国家，但两个部门的员工绝大多数都是中国人，在这样的背景下，并购后的研发中心主要面对的是不同企业的文化整合问题，而不是不同国家文化的