国民年金与劳保年金之比较.docVIP

資料轉載自勞保局 『國民年金』與『勞保年金』之比較表 (依據97.02.15行政院通過之勞保修法版本內容比較) 項 目 國 民 年 金 勞 工 保 險 年 金 保險費率 6.5％至12％；第3年起每2年調高0.5％。 6.5％至11％；第3年起每2年調高0.5％。 投保薪資（金額） 固定投保金額：17,280元 依其工作所得： 1.受僱勞工：第1級17,280元，第22級43,900元。 2.職業工人：最低18,300元（現行第3級），上限43,900元。 保險費負擔比例 被保險人60％政府40％。 1.受僱勞工： 雇主：70％勞工：20％政府：10％ 2.職業工人：勞工：60％政府：40％ 給付項目 身心障礙年金老年年金遺屬年金1.普通事故：生育、傷病、（年金及一次金）、老年（年金及一次金）及死亡（年金及一次金）給付。 2.職業災害：傷病、（年金及一次金）、死亡（年金及一次金）及職業災害醫療給付。 給付條件 1.身心障礙年金：重度以上身心障礙，經評估為無工作能力者。 2.老年年金：年滿65歲。 3.遺屬年金： （1）加保期間死亡。 （2）領取身心障礙或老年年金期間死亡。1.失能年金：經評估為終身無工作能力者。 2.老年年金：年滿60歲，年資滿15年。 3.遺屬年金： （1）加保期間死亡。 （2）領取或老年年金期間死亡。 （3）年資滿15年，並符合現行老年給付條件，在未領取老年給付前死亡。 給付標準 每投保1年為1.3％，身心障礙年金基本保障4000元；其餘年金基本保障3000元。1.每投保1年為1.3％，年金基本保障4000元；其餘年金基本保障3000元。 2.年金另外加發配偶或子女眷屬補助25％，最多加發50％。 展延年金 展延年金：每延後1年，增給4％，最多增給20％。 選擇權 1.年金施行前有保險年資者，被保險人或其遺屬得於請領給付、老年給付或遺屬給付時，選擇請領現制一次金給付或年金給付。 2.年金施行前有保險年資，於領取或老年年金期間死亡者，遺屬得選擇或老年一次金扣除已領年金總額之差額。 案例說明比較： 一、舊制勞保一次金VS新制勞保年金 ＊勞工於60歲時，請領勞保老年給付。 ＊假設選擇領「勞保一次金」最後3年之平均月投保薪資為32,000元。 ＊假設選擇領「勞保年金」用最高15年之平均月投保薪資為25,600元。所得替代率1.3%。 勞保年資 舊制勞保一次金 新制勞保年金 新舊制比較 25年 32,000元× 35月 ＝× 1.3%× 25年＝8,320元/月 8,320元/月×12月×年萬元× 45月 ＝× 1.3%× 30年＝9,984元/月 9,984元/月×12月×年萬元× 45月 ＝× 1.3%× 35年＝11,648元/月 11,648元/月×12月×年萬元 二、「勞保一次金＋國保年金」 VS 「勞保年金」比較 ＊國保年金開辦前，勞工55歲，並以活到82歲為例。 ＊假設選擇領「勞保一次金」的最後3年平均勞保月投保薪資為32,000元。 ＊假設選擇領「勞保年金」的15年平均勞保月投保薪資為25,600元，所得替代率1.3%。 年 資 65歲請領【國民】年金 65歲請領【勞保】年金 與國保比較 國民年金開辦前，勞保年資滿20年 1.年齡55歲時領勞保一次金： 32,000元× 25月＝2.續加國 3,000元＋0元× 0.65%×10年＝4,123元/月 4,123元/月× 12月 × 17年×1.3%(所得替代率)×投保年資30年× 1.12（展延年金）＝11,182元/月 11,182元/月×12月×年萬元 ◎如不計展延年金：(滿62歲時領年金) 25,600元 × 1.3％× 27年 ＝8,985元× 12月× 20年 ＝215萬6,400元 (註3) 勞保年金可多領51萬5,308元 國民年金開辦前，勞保年資滿25年 1.年齡55歲時領勞保一次金： 32,000元× 35月＝2.續加國 3,000元＋0元× 0.65%×10年＝4,123元/月元/月× 12月× 17年×1.3%(所得替代率)×投保年資35年× 1.12（展延年金）=13,046元/月 13,046元/月× 12月×年萬元 ◎如不計展延年金：(滿62歲時領年金) 25,600元 × 1.3％× 32年 ＝10,650元× 12月× 20年 ＝255萬6,000元 (註3) 勞保年金可多領59萬4,908元 國民年金開辦前，勞保年資滿30年 1.年齡55歲時領勞保一次金： 32,000元× 45月＝2.續加國 3,000元＋0元× 0.65%×10年＝4,123元/月 4,123元/月× 12月× 17年×1.3%(所得替代率)×投保年資40年× 1.12（展延年金）＝14,