华南理工大学合同工事务办事指引手册(锐旗公司).doc

华南理工大学 合 同 工 事 务 办 事 指 引 手 册 （2015年10月12日第一版） 目 录 第一章：认知篇 1、锐旗人力集团简介 2、员工角色认识 3、联系我们 第二章：入、离职篇 第一节：员工入职 入职流程 注意事项 第二节：劳动合同的续签 第三节：员工离职 员工正常离职 员工被动离职 第三章：社保篇 第一节：生育保险 第二节：工伤保险 第三节：失业保险 第四节：养老保险 第五节：医疗保险 第六节：社保补缴 第四章：社保卡(医保卡)篇 第一节：社保卡应用功能 第二节：社保卡服务指南 第三节：温馨提示 ：公积金篇 第一节：公积金查询 第二节：公积金缴存基数及比例 第三节：公积金办理事宜 第四节：公积金提取 ：证明资料办理篇 ：费用结算篇 第八章：日常问题解答 第一章 认知篇 锐旗人力集团是中国最具创新的专业人力资源服务供应商，由世界500强人力资源巨头万宝盛华集团 (ManpowerGroup) 和原广州市锐旗人力资源服务有限公司于2011年4月共同注资后成立的合资公司。 锐旗人力集团创立于1992年，专注于消费品、制造、服务、公交物流等行业的蓝灰领的批量招聘、派遣服务、人力资源外包（终端销售管理外包）和人力资源职业资格认证培训及内训，帮助客户规范用工、降低人力成本、专注于核心业务，提升运营绩效。经过20多年的磨砺，锐旗人力集团已经发展成为华南地区规模最大、服务最专业的人力资源服务供应商，也是全国最有影响力的人力资源公司之一，公司通过ISO9001：2008国际质量管理体系认证，目前在全国100多个城市拥有服务网络，公司职员600多人，派遣员工人数超过17万人。 母公司万宝盛华集团是全球开创性的人力资源解决方案的领导者，世界500强企业，总部位于美国威斯康星州，在全球80个国家和地区拥有3900家分支机构，年度收益超过220亿美元。万宝盛华集团（中国）提供一系列人力资源解决方案，包括中高级人才寻访、招聘流程外包、IT外包、跨国人才寻访、灵活派遣、基础派遣、企业内训、领导力培训、政府咨询、转职服务等。旗下品牌包括ManpowerGroup Solutions，Experis， Manpower Right Management以及在中国的合资公司锐旗人力集团(ReachHR)、万宝信华(iTecPower)和西安外服(XAFESCO)。 华南理工大学（以下简称“华工”）与锐旗人力集团（以下简称“我司”）于2009年开展合作，根据华工各学院用工需求，由华工各学院自行按学校要求流程招聘员工入职，员工确认签订我司合同，由我司以派遣的形式派遣至华南理工大学相应的学院工作，我司是用人单位，华南理工大学是用工单位，员工是劳动者。 ●联系我们 办公地址：北校区博士后公寓102室人才交流服务中心 (寒暑假时间办公点：城建总部) 联系电话人才交流服务中心电联系 人：锐旗 锐旗人力总部地址：广州市天河区体育西路189号城建大厦三楼301室（地铁三号线林和西路站B出口，中石化大厦旁） 公司网址： 第二章 入、离职篇 第一节 关于入职 1、每月23号前各用工单位提交入职员工资料。 2、员工入职必需提交的资料如下： 1）员工资料表（一式两份，员工如实填写并签名，用工单位负责人签名盖章） 2）劳动合同（一式四份） 入职须知（一式一份） 劳动合同签收表（一式一份，员工签名） 合同工花名册（一式三份，用工单位负责人签名盖章） 投保申报表（一式两份，用工单位负责人签名盖章）） 计划生育合同书（一式三份） 计划生育确认书（一式两份，凭相关证明材料（如流动人口婚育证）到华南理工大学计划生育办公室盖章,咨询电 关于招用合同工情况的报告（自筹经费需填写，一式一份） 身份证复印件（3份） 学历证复印件（2份） 小1寸相片（3张） 员工入职流程： 序号 责任人 流程图示 流程解析 相关表单/资料 1 员工 本人 准备入职所需资料 1、身份证复印件（A4纸，第二代需复印正反两面），3份 2、小一寸彩色登记照片3张 3、计划生育查验确认书2份（需加盖学校计生办的公章） 4、学历证复印件2份 2 单位 经办人 员工入职资料准备齐全的基础上与员工签订《劳动合同》 1、《员工资料表》，一式两份 2、《劳动合同》，一式四份； 3、《计划生育合同书》，一式三份 4、《投保申报表》，一式两份； 5、《合同工花名册》，一式三份； 6、《劳动合同签收登记表》，一式一份 7、《入职须知》，一式一份 8、《关于招用合同工情况的报告》，一式一份,除劳动合同外，以上相关表格可到华南理工大学人事处网站下载专区锐旗用工流程及表格下载打印。 3 单位 经办人 锐旗客