如何当好中层干部2011.4.ppt-青岛六中.ppt

青岛第十六中学：学校精细化管理 青岛第十六中学：学校精细化管理 青岛第十六中学：学校精细化管理 青岛第十六中学：学校精细化管理 青岛第十六中学：学校精细化管理 青岛第十六中学：学校精细化管理 青岛第十六中学：学校精细化管理 青岛第十六中学：学校精细化管理 青岛第十六中学：学校精细化管理 青岛第十六中学：学校精细化管理 青岛第十六中学：学校精细化管理 青岛第十六中学：学校精细化管理 青岛第十六中学：学校精细化管理 青岛第十六中学：学校精细化管理 青岛第十六中学：学校精细化管理 青岛第十六中学：学校精细化管理 青岛第十六中学：学校精细化管理 青岛第十六中学：学校精细化管理 青岛第十六中学：学校精细化管理 青岛第十六中学：学校精细化管理 青岛第十六中学：学校精细化管理 青岛第十六中学：学校精细化管理 青岛第十六中学：学校精细化管理 青岛第十六中学：学校精细化管理 青岛第十六中学：学校精细化管理 要努力利用“夹”的优势，做到“五个度”即一要有气度，敬业重德，真诚相待，努力提高修身、定位的能力； 二要有高度，胸有韬略，工作到位，努力提高执行、计划的能力； 三要有速度，主动积极、雷厉风行、提高效率，努力提高指挥、协调的能力； 四要有力度，表率带头，团结合作，努力提高控制、判断的能力； 五要有深度，总结反思，真抓实干，努力提高洞察、创新的能力。 山东省青岛第六中学 中层干部的十项执行力 服从力、