论企业员工自我管理意识与能力的培养.doc

沈阳化工大学 本 科 毕 业 论 文 题 目： 论企业员工的自我管理意识与能力的培养 院 系： 经济管理学院 专 业： 工商管理 班 级： 2007级—01班 学生姓名： 苗 丹 指导教师： 谷卓越 论文提交日期： 2011 年 6 月 18 日 论文答辩日期： 2011 年 6 月 28 日 毕业设计（论文）任务书 经济管理学院 工商管理专业 0701班 苗 丹 毕业设计（论文）题目：论企业员工自我管理意识与能力的培养 毕业设计（论文）内容： 首先介绍企业员工自我管理的定义及相关的内容；其次论述了企业员工自我管理的具体意义；再次对企业员工自我管理现状和存在的具体问题进行分析；最后提出企业员工自我管理的改进方法和具体的实施步骤。 毕业设计（论文）专题部分:一、企业员工自我管理的涵义 二、企业员工自我管理的意义 三、我国企业员工自我管理现状分析 四、企业员工自我管理的改进方法 指导教师：_________(签字) 年 月 日 教研室主任：_______(签字) 年 月 日 院长（系主任）：_______(签字) 年 月 日 内容摘要 随着经济的发展，各行各业都在不断的发，市场的竞争也越来越激烈，不论是行业与行业之间，还是同行的企业与企业之间都存在着竞争，可以说，在科技不断发展的今天，竞争无处不在。对于企业而言，企业之间的竞争不仅仅只在于单纯的市场地位和利益的竞争，更主要的人才的竞争。但是，在现今的大部分企业中，大部分员工都对自己不负责，在做事的时候都是粗心大意，投机取巧，眼高手低，不按照公司的制度去执行，这便是大部分企业存在的问题。可是在知识水平不断进步的今天，企业需要的人才越来越趋向于知识型人才，在这样的知识型社会中，为了更好的发展，所有的企业和个人面临的最重要的挑战之一便是自我管理。 种方法以及它给企业带来的好处。对员工实施自我管理，建立完善的组织规章制度和信息充分共享的平台，可以减少企业的管理成本，还可以提高企业在市场中的竞争力。这样，员工通过对自我的管理从意识和能力方面是自己变得更加完善，成为真正的企业需求型人才，实现自我和企业的共同发展。 关键词： 企业员工 自我管理 管理意识 管理能力 Abstract With the development of economy, people in various industries in unceasing hair, market competition is also more and more fierce. Both industry and industry, or between the enterprise and enterprise with all has the competition between, that is to say,in the continuous development of science and technology today, the competition is everywhere. For businesses, the competition between the enterprises not only lies in the pure market position and interests of the competition, the more major talent competition. But, in the most of the enterprise, most of the employees are not responsible for, for their work in the careless, opportunistic above his business, according to the company, not the syst