网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

如何帮助学生成功青少年发展性资产的内涵与应用.ppt

如何帮助学生成功青少年发展性资产的内涵与应用.ppt

  1. 1、本文档共48页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
如何帮助学生成功青少年发展性资产的内涵与应用

如何提高學生學習動機 黃德祥 大葉大學教育專業發展研究所 教授兼學務長 dhhuang@mail.dyu.edu.tw 當前的大學生? 一言難盡?! 百感交集?! 學生學習行為的類型 Satisfied(滿足型、成就型) Anxious(焦慮型) Defensive (防禦型) Safe(安全型) Hopeless(無助型) 動機(Motivation) 一種內在驅動力,使之朝著所期望的目標前進的過程 動機的定義與內涵 ? Motivation: DEFINITION: From the Latin verb movere (to move, 行動). 名詞的動機:個人所有力量之總和 動詞的動機:提供某人去做某件事的原因 How respond people to the difficulties, problems, failures, and setbacks they encounter as they pursue long-term goals Motivation Motivation is the activation or energization of goal-oriented behavior. Motivation may be internal or external. 赫茲伯格(Herzberg)的雙因素理論(1959) 產生動機的因素——「動機因素」(Motivators ):挑戰性工作、成就、增加工作責任、賞識等 不產生動機的因素──「保健因素」(Motivators ):工資、人際關係改善、良好的工作條件等 麥克利蘭(David McClelland) 的成就需要理論 (1961) 成就需要:希望做得最好、爭取成功的需要。 權力需要:不受他人控制、影響或控制他人的需要。 親和需要:建立友好親密的人際關係的需要。 五因子工作特徵理論 (Richard Hackman 和 Greg Oldham,1968) 技能多樣性(skill Variety)、 任務同一性(task Identity)、 工作重要性(task Significance)、 自主性(Autonomy)和 工作反饋(Feedback)。 Motivation in education Direct behavior toward particular goals Lead to increased effort and energy Increase initiation of, and persistence in, activities Enhance cognitive processing Determine what consequences are reinforcing Lead to improved performance. Intrinsic motivation V. Extrinsic motivation Intrinsic motivation occurs when people are internally motivated to do something because it either brings them pleasure, they think it is important, or they feel that what they are learning is significant. Extrinsic motivation comes into play when a student is compelled to do something or act a certain way because of factors external to him or her (like money or good grades). 動機的內涵 Goals: the extent to which we focus on a goal to learn or as a reflection of ability (目標) Beliefs about one’s competence Casual attributions: reasons about why we succeed or fail Self-efficacy: beliefs about our competence to perform a task (信念) Self-worth: a concern with protecting perceptions of our own ability Learned helple

您可能关注的文档

文档评论(0)

busuanzi + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档