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《组织行为学》 第一章 导 论 组织及组织行为学的一般概述 1.组织在现代社会中的地位和作用 最基本一点就是：现代社会的人是离不开组织的 其原因：一个人一生要在许多不同的组织中学习、工作与生活，也要与社会上许多组织打交道。 组织可以看成是人们活动的主要形式→人的社会性体现 社会的组织程度越高→人类的力量就越大 人类的力量从其本质上来说就是组织力量 2.研究组织行为学，实际上涉及两个基本问题 △组织→对其成员的影响，包括：思想、感情和行为影响方式 △成员→对组织的影响，包括：行为方式及其绩效对组织绩效的影响。 第一节 组织与组织行为 一、组织 （一）组织的定义 关于“组织”这个词有两种不同的含义 之一：作为名词，涉及作为实体本身的组织→指的是组织系统通过组织系统活动而形成的功能相关的群体的集合，具有体现分工协作以及相应的权责关系的结构模式。 之二：作为动词，涉及作为一个过程的组织→指的是组织活动对人员及事物进行有效的组合工作。从其内容结构来看，更多的是把组织作为一个“实体”的含义来讲的，但从其内容来看，组织作为实体研究中又少不了，组织又作为一种“不可或缺”的职能。 定义：组织是为了达到个体和共同目标而一起工作的人的集合。 这个定义说明了组织之所以存在，是因为它能满足人们在日常生活和社会活动中某种需要。在许多情况下，孤立的个体活动无法满足人的某种需要，于是出现了人们的群体活动