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《企业经营决策ERP沙盘模拟对抗训练》课程介绍 这是管理者经营理念的“实验田”，这是管理者变革模式的“检验场”，即便失败，也不会给企业和个人带来任何伤害！ 这是一场商业实战，“十年”的辛苦经营将把每个团队的经营潜力发挥的淋漓尽致，在这里可以看到激烈的市场竞争、部门间的密切协作、新掌握的经营理念迅速应用，团队的高度团结。 在模拟训练过程中，胜利者自会有诸多经验与感叹，而失败者则更会在遗憾中体悟和总结。 您是不是常常被这些问题所困扰? ☆如何增强研发、生产、市场营销、销售、服务人员对相互工作支持和理解？ ☆如何使高级管理团队中拥有丰富经验的“经验派”与经过系统管理训练的“学院派”取得交流的共同词汇，提供更合理的决策建议？ ☆如何改变各个部门缺乏全局观念，只强调自身重要性，抢夺资源的现状，增强部门间的沟通与协调？ ☆面对激烈的市场竞争，如何合理分配有限的资源？ ☆如何合理地调动资金、控制成本、争取最大的经济利益？ 如何通过培训使团队成员快速地掌握管理理论，并能真正应用于实际管理工作中？ 解决问题的有效方法 在信息时代，解决问题的有效方法是，在信息系统支持下，以“平衡供需”为目的，以将企业资源做合理规划。 什么是企业资源？什么是ERP? 企业的目标可以说是在资源给定的情况下，追求尽可能大的产出。从外延上来看，是追求利润，本质是资源的合理利用。企业资源包含的范围很广