第五章 领导.pptVIP

第六章 领导 领导的含义 领导是指指挥、带领、引导和鼓励部下为实现目标而努力的过程。 领导的含义（续） (Stogdill,1950)领导是对组织内群体或个人施加影响的活动过程。 (Terry,1960)领导是影响人们自动为达到群体目标而努力的一种行为。 (Robert) 领导是在某种条件下，经由意见交流的过程所实行出来的一种为了达到某种目标的影响力。 (Davis)领导是一种说服他人热心于一定目标的能力。 领导的含义（续） 指引和影响个人或组织，在一定的条件下，实现某种目标的行为过程。 领导= f（领导者 . 被领导者 . 环境） 导 读 领导与管理 管理的本质是一种附属于职权的强制力，下属必须服从，但可以消极抵抗 领导的本质是建立在个人魅力或专长上的影响力，接受领导的下属一般会自觉为组织目标努力。 领导与管理（续） 领导的主要功能是创造一种愿景，制定组织的任务和策略； 管理的工作更偏重于执行，其任务是去实现目标，采取必要的步骤来使组织的愿景得以实现； 领导具有全局性，管理具有局部性； 领导具有超前性，管理具有当前性； 领导具有超脱性，管理具有操作性； 导 读 领导的作用 指挥：领导者有责任指导组织各项活动的开展，帮助人们认清形势，明确目标和实现目标的途径。 协调：组织成员个性不同、外部环境因素的干扰，思想分歧和行动上的偏差不可避免，因此