第8章企业所得税税基的筹划.pptVIP

第8章 企业所得税税基的筹划 下一章：企业所得税其他筹划策略 职工福利费、工会经费、职工教育经费，分别按合理工资薪金总额的14%、2%、2.5%计算扣除。教育经费超过的部分准予在以后年度结转扣除。 特例：软件生产企业的职工培训费用可据实扣除。 不合理的工资薪金，超标准的工资费用，要转税后列支。 新税法关于工资及工资费用解读： 新税法给企业带来最大效益的一条，是新税法的最大亮点之一。 新法实行后，多发工资是重要的筹划点，但要权衡个人所得税。 三项经费最大的变化，由原来的计提扣除改为据实扣除。 8.4 限定扣除标准的成本费用筹划 四、合理安排对外捐赠 公益、救济性质的捐赠在年度利润总额12％以内的部分准予扣除。超过的部分和直接向受赠人的捐赠不允许扣除。 计算基础：年度利润总额 特定情况下，捐赠可以 “四两拨千斤” 。 如累进企业所得税制度下 在西方国家，在累进所得税制度和遗产税制度双重导向下，高收入有产阶层经常通过捐赠行为获得“名利双收” 。 如比尔盖茨。 与应纳税所得 额的区别？与原 制度区别？ 8.4 限定扣除标准的成本费用筹划 发生捐赠支出应注意： 了解全额扣除的规定。 把握捐赠时机。 认清捐赠对象和捐赠中介。 注意限额。 利用临界点。 8.4 限定扣除标准的成本费用筹划 五、合理利用广告费和业务宣传费开支 申报扣除的广告费支出必须同时具备三个条件： 广告是通过工商部