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对员工的处理决定 　　决定是对重要事项或重大行动作出决策或安排，并要求机关各部门和下级机关或有关单位贯彻执行的指令性公文。下面xx小编给大家带来对员工的处理决定，供大家参考! 　　对员工的处理决定范文一 　　现有公司员工XX，于2012年10月19日至10月25日，在没有办理任何请假手续的情况下，无故旷工X天(周末不列入)。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律，维护正常的工作秩序，确保公司相关规章管理制度的顺利实施，经研究决定，对李晓君同志作出以下处理：一、扣除当月全勤奖金￥200元;二、扣除当月5天基本工资共XX元;三、罚款￥100元。请全司员工认真遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类事件的发生。 　　XXXXXXXXX有限公司 　　12月3日 　　对员工的处理决定范文二 　　刘水同志，男，35岁，曾任本公司财务部出纳。 　　经人揭发，经本公司依据法律途径查明：刘水同志年月至年月在 　　担任公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。 　　经过本公司党组织的教育，刘水同志已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息 　　损失，并表示对此行为的悔意。 　　现根据以上情节及表现，经本公司人力资源部研究决定，并报本公司总经理批 　　准，决定对刘水同志