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关于森林经营分类与森林培育的思考 　　摘要：森林是我国乃至世界最为重要的可再生资源之一。自里约会议以来，森林的经营管理与可持续发展就成为了全世界热议的话题，逐渐的也成为了各国家所治理和管理的重点内容。我国也不例外。由于我国森林资源分布不均，在经营和管理上存在较大难度，为了保持森林资源物种的多样性不被破坏，要采取适当的手段进行森林的培育。本文主要对森林经营分类与森林培育进行分析与探讨。 　　关键词：森林；分类经营；培育；方法；原则 　　一、森林经营分类的原则 　　1、经济发展相适应的原则 　　森林的分类经营属于经济发展规划的行列当中，森林的经营与管理是要与该阶段的经济形势共同协调且同步发展。对于森林的分类经营，首先要建立健全完整的森林经营体系，使其在经济发展的浪潮中，不受外界的干扰和影响，坚持走可持续发展路线，将森林资源的功能发挥到最大限度，与此同时不断的提升林业的生产效率，促使森林经营的良性发展。 　　2、全民参与的原则 　　关于森林经营，单单依靠政府和有关部门的力量是不够的，还有调动起广大民众参与到森林经营分类当中来。这就要求有关部门要加强宣传力度，在宣传的过程中，普及林业知识，使人们意识到森林资源的重要性，自发的进行环境保护和森林资源保护。全民参与不仅能够大大提高森林资源经营分类的效率，还促进了森林资源的可持续发展。与此同时，政府还可对农户采取鼓励政策，确保森林经营与管理的有效开展和顺利进行。 　　3、可持续发展的原则 　　经营机制是森林分类经营的核心原则，也是森林可持续发展的重点。首先在进行经营管理前，要明确经营的产权主体，并针对主体需求制定相关的政策，在经营管理的同时要注意森林的长远发展，将可持续发展放在发展的首要位置，同时要将生态环境与经济发展融入到森林的分类经营和管理当中。只有将这几点之间相互协调稳定，就能够促进森林资源的可持续发展，并且也是社会稳定和谐发展的重要保障。 　　4、分级负责制原则 　　森林的分类经营中还可细化为分级负责制的经营管理原则。森林资源虽归国家所有，但在实际上由森林所在地区的政府部门直接管理，因此，分级负责制度在森林资源的经营和管理中尤为重要。分级负责制度的制定，可促进各级各部门工作的有序性不被破坏，并且将责任细化，更加明确的将任务分配到个人当中，便于整体的协调管理。 　　二、森林分类经营的产生 　　1、森林分类经营可以保证森林资源的多样性 　　森林是由树木构成的，其是一种重要的资源，有着多种用途，在社会不断发展的过程中，对森林资源进行了大力的开发。森林的分布比较广，在不同的气候环境下，森林有着不同的形态，不同环境下生长的植物种类有着较大的差异。树木的寿命比较长，而且具有再生能力，森林中不但有植物，还有较多动物以及微生物，有的森林结构比较复杂，层次多样，而且有着特殊的功能，森林中的植物可以进行光合作用，可以净化周围的空气，在对森林资源进行开采时，还可以生产出不同类型的木制品。森林具有多种种类，而且有着不同的功能，在不同的气候环境下，森林的形态以及结构有着一定差异，为了提高森林经营的水平，需要采取分类经营的方式，要根据森林的生长规律对其进行分类研究。 　　2、森林分类经营可以保证林业的可持续发展 　　森林的多效性来源于森林功能的多样性。作为地球生命系统的重要组成部分，森林具有多种多样的效益。森林的多种功能按其性质可归为两大类：一类是维护陆地生态平衡的环境保护功能和人类生活环境美化功能，另一类是提供木材（竹材）等多种林产品的功能。森林作为陆地生态系统的主体，是自然界功能最完善、最强大的资源库、基因库、蓄水库，具有调节气候、涵养水源、保持水土、改良土壤、减少污染、降低噪音、保护生物多样性等多种生态功能。 　　三、森林培育的方法 　　1、采取正确的集材方式 　　在森林的抚育伐作业生产中，采取什么样的集材方式，是保护生态和环境致关重要的生产作业方式，它不仅对伐后迹地的天然更新有很大影响。而且对保留木及林冠下幼苗、幼树及林冠下的人工更新有着非常大的影响。它对森林植被的保护，防止水土流失，保持林地生产力起着极其重要的作用。选取皆伐作业方式的小班应尽可量采用畜力集材，通过木材在迹地上的拖拽，可以增加天然下种与地表的接触面积，从而加大天然更新频度，提高天然更新的可靠性。 　　2、合理的确定采伐强度 　　采伐强度的大小不但可以调节森林的生态环境，而且对森林内的幼苗、幼树及保留木的生长发育起着致关重要的作用。因为采伐强度的变化使林木的生长环境发生了变化，林木的营养空间也就随之发生了变化。合理的抚育砍伐强度，使林木的光照面积及根系吸收水分和营养的面积相对增加。与之相关的光合作用、蒸腾作用也就相对加强，进一步加速了林木的生长，促进其提早成林，尽早地发挥其生态效能。依据分