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城镇职工养老保险激励机制研究 　　摘 要：随着我国的老龄化程度不断加深，我国当今的养老保险制度不足以满足越来越多的老年人的基本生活需求。本文从当前我国养老保险政策发展的现状出发，从公平与效率的角度分析养老保险中激励机制的缺失对公平与效率产生的负面影响，提出多缴多得这一激励机制对养老保险带来的积极影响，并对于完善我国养老保险激励制度的设计、执行、监督等方面提出意见及建议。从根本出发，提高人们的参保热情，进一步完善我国的养老保险激励制度。 　　关键词：养老保险；激励机制；公平与效率 　　由于计划生育政策等因素的影响，近年来，我国老龄化程度越来越严重，已经成为世界上老龄化最严重的国家之一。据调查预测，到2050年，中国每五个人当中，就有一个老年人，而到2150年，则变成每三个人中就有一个老年人。中国老龄化程度的不断加剧越来越得到人们的重视，而随之而来的，老龄化的加重意味着老年抚养比越来越高，更多的老年人的晚年生活得不到保障，现有的社会保障政策，不足以保障与日俱增的老年人的基本生活水平。沉重的人口压力使得人们不得不将注意力放到养老保障上。但我国基本养老保险的现状并不乐观，其中，由于养老保险激励政策制度的不完善，导致我国城镇职工参保的积极性并不高，出现了逃费、欠费的现象，使得财政收支不平衡，养老保险财政收不抵支，亏空严重，仅仅能支撑一小部分老年人的基本生活水平，越来越多的老年人