人资三级真题第二章.docVIP

助理企业人力资源管理师历年真题：第二章人员招聘与配置 一、单项选择题　　1.（　　）的优点是对候选人的了解比较准确。[2010年5月三级真题]　　A.校园招聘 　　B.借助中介 　　C.猎头公司 　　D.熟人推荐 　　【解析】熟人推荐的招聘方式，其优点是对候选人的了解比较准确；候选人一旦被录用，顾及介绍人的关系，工作也会更加努力；招募成本也很低。弊端是可能在组织中形成裙带关系，不利于公司各种方针、政策和管理制度的落实。 　　2.在以下招聘方式中，成本最高的是（　　）。[2010年5月三级真题]　　A.发布广告 　　B.网络招聘 　　C.校园招聘 　　D.猎头推荐 　　【解析】通过猎头公司招聘到高素质的人才，需要支付昂贵的服务费。如果把单位自己招聘人才的时间成本、人才素质差异等隐性成本计算进去，猎头服务或许不失为一种经济、高效的方式。 　　3.在面试评价阶段，运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行（　　）比较。[2009年11月三级真题]　　A.横向 　　B.同一指标 　　C.纵向 　　D.多个指标 　　【解析】面试的评估可采用评语式评估，也可采用评分式评估。评语式评估的特点是可对应聘者的不同侧面进行深入的评价，能反映出每个应聘者的特征，但缺点是应聘者之间不能进行横向比较。评分式评估则是对每个应聘者相同的方面进行比较，其特点正好与评语式评估相反