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培训管理办法 IMS/ZYDX-G00302-2015-C 培训管理办法 1. 目的 根据公司生产经营实际需求，满足一体化管理体系对员工培 训的要求，保证公司的员工综合素质提升和培训工作系统化、规 范化运行，特制定本办法。 2. 范围 本办法适用公司本部各单位。 3. 职责 3.1 人力资源主管部门 3.1.1 负责根据公司的人力资源状况、各部门培训需求以及 公司的全年工作安排，拟订公司年度培训计划； 3.1.2负责培训需求调查和培训效果评估，检查和监督各单 位年度培训计划的执行； 3.1.3 负责组织新进员工的岗前培训工作； 3.2.4负责联络外部培训机构、外部培训讲师； 3.1.5 负责内部培训教师的选聘、组织安排授课和考核； 3.1.6负责审核、登记相关培训费用； 3.1.7负责员工培训档案管理。 3.2培训学校 3.2.1负责配合人力资源主管部门做好培训需求调查工作； 3.2.2负责公司级培