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对党务工作的改进措施研究 　　摘要：新的时期事业单位党务工作需要新的调整，事业单位要不断总结、实践新的党务工作方法，通过党务干部的带头作用，激发出全体员工的潜力，才能使事业单位获得更强的战斗力与凝聚力，为事业单位健康、有序发展提供保障。 　　关键词：事业单位；党务工作；措施 　　党务工作是事业单位自己发展及建设的重要基础和重要的保障。由于社会环境的变化以及其他因素的影响，新时期的党务工作面临着新的变化以及新的任务和要求。为了适应新形势的发展以及进一步促进新时期党务工作的发展，文章从几方面对新时期事业单位党务工作特点与改进措施进行了研究和探索，具有非常深刻的现实意义。 　　1、新时期事业单位党务工作特点 　　1.1党务工作难度大 　　新时期党务工作的特点其次还表现在党务工作难度大。自从实施市场经济以来，党务工作的难度就在不断的加大。因为整个大环境的改变，使得人们所追求的利益或者是事物发生了一定的变化，不再是像以前那样那么的单纯，使得党务工作完全得不到理解，这无疑增加了党务工作的难度。要让新时期的党务工作得到良好的效果，就应该更好的转变态度，坚定做好党务工作的信念，做好党务工作、来适应不断变化的社会环境。 　　1.2党务工作要求高 　　新时期事业单位党务工作特点，首先就表现在党务工作要求高。在计划经济时代，事业单位的党务工作按照有利的大环境的要求发展，其工作只要按照一定的制度或者是章程就可以啦，没有过多的要求或者是规定。但是在新的市场经济条件下，党务工作所面临的环境不一样了，同时其党务工作的要求也提高了不少。时代在不断地变化，其事业单位对待党务工作的要求也发生了很大的变化。党务工作不仅要承担凝聚党员团结的任务，还要防止党员队伍在市场经济环境的影响下出现的一系列列问题。再者，党务工作在新的形势下，还应该打造一支具有战斗力的队伍，建设先进的文化来凝聚党员，其承担的历史任务是相当重要的。 　　1.3党务工作环境复杂 　　新时期事业单位党务工作特点，首先就表现在党务工作环境复杂。随着是场景的发展，党在事业党委的各项工作中所版样的角色发生了翻天覆地的变化，因为事业单位的很多内容都参与到了市场经济的发展之中。事业单位的很多工作都与经济效益有着直接或者是间接地关系，使得事业单位的工作环境比以前的工作环境更为复杂。党务工作环境的复杂，无疑为事业单位的进一步发展设置了障碍，但是同时党务工作也发挥着积极地作用，在市场经济环境的大背景之下，党务工作却能够促进团结，打造一支奉献的队伍。党务工作环境的复杂，给事业单位的发展带来了一定的困扰之外，也会为事业单位的发展带来一定的转变机遇。 　　2、新时期事业单位党务工作的改进措施 　　2.1以创新为主导，以经验为依托多管齐下做好党务工作 　　在改革中，党务工作出现利益间的矛盾，认同感、归属感、凝聚力、向心力及价值观，可能不一致，也可能会动摇。在这样的情形下，我们的党务工作就要开启创新之路，要结合党在每一个阶段的方针、政策来做工作，让队伍稳定，人心一致。要坚持我们党一贯以来的光荣传统，优良作风，先进文化，确定以经验型和传统型为根本，理念不动摇，在这个基础上创新党务工作。近几年来，在一些事业单位中出现过许许多多创新党务工作的典型，我们可以从中吸取新经验，有效地做好党务工作，使我们的党组织和党员队伍建设成为在群众中的坚强领导力量和行为典范。如在科室、班组开展党员示范岗位，服务窗口的党员员工佩戴党徽上岗，让党员即接受群众监督，也促进党员发挥模范带头作用。 　　2.2切实解决问题 　　目前在事业单位中，许多党务工作并不能发挥出经济管理事务的作用，自身地位无法得到彰显。这种情况下，党务工作的工作职责就会变得十分混乱，为了提高党务工作的工作效果，就势必要解决职责确立的问题。新时期改革速度不断加快，党务工作面临了更加严峻的考验，为了有效解决这一问题，就需要重点加强党务干部处理问题的能力，在改革不断深入的过程中，保持事业单位的发展正确性。市场环境复杂的新时期，事业单位会面临更多的利益矛盾问题，这些问题必须由党务工作进行解决，坚持为员工服务的信念，了解员工的实际需求，围绕员工重视的内容开展工作，从而使员工与事业单位紧密相连，实现共同进步。在打造事业单位党政队伍的同时，重点提高党政队伍解决实际问题的能力，提高员工的满意度，使员工更加认可事业单位，进而推动事业单位文化的建设，实现事业单位的改革与发展。 　　2.3开展“党的群众路线教育活动，提升感召力” 　　党的十八大以来，习近平总书记要求我党全面开展党的群众路线教育活动，实现中国梦。那么怎样来实现中国梦？这就要求我们党必须与人民群众紧密相联。我们事业单位中的党务工作者，就是我们党直接在基层联系人民群众的桥梁与纽带，肩负重担，党务工作决不允许停