青年有梦筑梦踏实－加强弱势青年服务方案.doc

行政院青年輔導委員會 101年度經濟弱勢青年工讀計畫 101年月日 1簽核定 結合民間企業、非營利組織、公益團體的資源與力量，經濟弱勢家庭青年，16至29歲收入戶、、家戶年所得新臺幣90萬元以下或曾獲就學貸款高中職以上在學青年RICH職場體驗網（.tw）工讀詳細需求條件.tw）專區登錄。 （一）參加政府機關、公營企業、公股銀行、特邀機構工讀，須提供相關證明文件，於RICH網站「經濟弱勢青年工讀」專低收入戶、中低收入戶家戶年所得新臺幣90萬元以下綜合所得稅、財政部財稅資料中心最近年度資料等證明文件銀行就學貸款存根聯或學校開立就學貸款證明任一項均可。家戶年所得對象未婚者指父母與本人，已婚者加計配偶CH職場體驗網（.tw）回報錄取名單請各用人單位最遲於6月20日前講習：以建立職場正確態度及理財觀念 五、進行關懷輔導：為使工讀青年學習成長，工讀期間特設計關懷輔導機制包括： （一）全面電話關懷工讀青年，建立申訴處理流程及設立0800免付費服務專線。 （二）由各用人單位指派工讀青年之直屬主管、人資主管或其他適當人員一人擔任「企業導師」，指導工讀青年工作技能及職場態度。 （三）暑期工讀結束前，辦理企業楷模與工讀青年座談會，做為標竿學習，以激勵、型塑青年立志向上願景。 捌、行銷宣導： 一、網站公告：於本會官網、RICH職場體驗網、青春有GO站及相關網站公告宣導。 二、政策行銷：透過適當媒體管道，加強宣導。 玖、任務分工 一、本會： （一）計畫擬訂、修正、解釋。 （二）統籌規劃推動與協調。 （三）召開工作會議。 （四）核定本案各項執行計畫。 二、專案協力群：本案委由程曦資訊整合股份有限公司辦理，設立專案管理中心，負責下列事項。 （一）規劃辦理行政前置作業。 （二）整體宣導。 （三）審核單位及青年資格作業。 （四）媒合及關懷工讀青年作業。 （五）辦理暑期工讀青年分區職前講習。 （六）蒐集適合本計畫工讀青年學習之數位課程及相關資訊，與RICH職場體驗網連結，供未能參加職前講習之青年閱讀並彙整心得報告。 （七）進行工讀關懷 1.工讀期間進行工讀青年全面性電話關懷服務。 2.設立統一服務專線及申訴處理流程，提供用人單位及青年相關協助、處理抱怨與申訴案件。 （八）暑期工讀結束前規劃辦理分區企業楷模與工讀青年座談會。 （九）規劃設計及彙整用人單位及工讀青年對本計畫的滿意度問卷。 （十）辦理職前講習、企業楷模與工讀青年座談會之出席青年旅行平安險，以及外縣市青年交通補助。 （十一）其它行政配合事項。 三、用人單位： （一）提供工讀學習環境，進行面試並回報進用情況。 （二）清楚向工讀青年說明工資、工時、勞保、勞退、福利、智慧財產權等權利義務，並依規定簽訂契約。 （三）辦理工作說明或講習，引導工讀青年認識工作環境、夥伴，並指派專人擔任「企業導師」，提供工作技能及職場態度等學習指導。 （四）按時發放工讀薪資、辦理工讀青年所得稅扣繳事宜，並需依法辦理勞保、勞退提撥等相關事宜。 （五）必要時協助配合本會之訪視。 （六）協助填寫「工讀青年心得報告及工讀考評表」及問卷。 （七）受邀出席參加相關座談會等。 四、工讀青年： （一）暑期工讀青年請參加本會辦理之暑期職前講習，未參加者須進行數位課程學習，並繳交研習心得送交專案協力群彙整。 （二）提供個人存摺封面影本給用人單位，做為撥付薪資之用。 （三）遵守用人單位相關規範，準時出勤。 （四）工讀結束後需繳交工讀心得報告表，並填寫問卷。 （五）必要時協助配合本會之訪視，或出席參加相關座談會等。 五、RICH職場體驗網建置承辦廠商： （一）與本計畫相關之網站功能設計與資料維護、更新。 （二）提供網站媒合相關支援與服務。 拾、經費：公務預算調節支應。（.tw） 1