新形势下如何做好基层农机推广工作.docVIP

新形势下如何做好基层农机推广工作 　　[摘 要] 建新农村以来，做好基层的农机工作是农机推广重点解决的一个问题。随着农业现代化的不断实现，机械化代替了农村的传统手工劳作，机械播种和传统播种相结合的生产方式越来越受到大众的喜爱。但是在农机工作开展过程中也能存在很多需要解决的问题，需要我们及时的采取措施将其解决，更好的促进农村地区 农机工作的开展。 　　[关键词] 新形势 基层农机工作 农机推广 　　[中图分类号] S23 [文献标识码] A [文章编号] 1003-1650 （2016）08-0234-01 　　农机化服务推广体系是实施科教兴农战略的重要载体，是农技推广的重要组成部分，是通过引进、鉴定、示范、培训指导等服务，提高农民科技素质，把农机化新技术、新机具普及应用于农业生产产前、产中、产后全过程。从而降低劳动强度、改善生产条件、提高土地产出率、资源利用率和劳动生产率。所以，新形势下迫切需要一支政治素质好，专业技术精的基层农机推广队伍来顺应新形势、适应新要求、寻求新出路。现以海门市为例，探讨基层农机推广工作的应对策略。 　　1 基层农机推广工作现状 　　1.1 基层农机推广机构设置情况。 　　多年来，海门市为了进一步优化资源配置，提高行政服务效能，激发发展活力，将原有的22乡镇整合成“一中心，五片区”的区划布局，并在全省率先设立村级农机管理员队伍，即在全市231个行政村中配备一名兼职农机推广辅导员，初步形成了市、区、镇、村三级联动的保障机制，确保基层农机推广工作的顺利进行。 　　1.2 基层农机队伍的基本情况 　　经过行政区域的整合和区、镇农机队伍的整编，区、镇 　　农机推广队伍现共有25人，其中大专以上学厉11人，中专5人，其余9人都是初高中毕业，高级职称3人，中级职称12人，其余都是初级职称，村级农机管理员队伍231人中，大部份是大专以上学历，年轻力壮，富有潜力，为基层农机推广工作增添了活力。 　　1.3 基层农机队伍经费保障情况。 　　市、区、镇两级农机推广体系的在编人员工资、福利都例入财政预算，但村级农机管理员的费用负担由各地财政负担，有的区、镇财政比较困难，暂时得不到保障，有待于进一步协调和完善。 　　2 基层农机推广工作存在的问题 　　2.1 基层农机推广体系不完善。 　　我市虽然建立了市、区、镇、村三级农机推广体系，但网络功能没有得到充分发挥，推广的职能弱化、队伍老化、模式僵化现象十分严重，经过近年来整合，区、镇农机站合并于镇农业服务中心，农机推广人员纳入镇政府统一调配，每个中心从事农机工作的同志只有1一2人，而且还有兼职的，农机推广人员严重不足，工作积极性受挫，在思想、观念、技术上没有自觉地去适应农机化推广的步伐，农民对农业机械化的需求情况不能得到真正的反映，基础性工作得不到有效的落实，滞后了基层农机推广工作的开展。 　　2.2 基层农机推广队伍综合素质有待干进一步提高。 　　区、镇级基层农机人员在编25人中，50岁以上的8人，占比32%，初高中文化有10人，占比40%，所以推广队伍中年龄逐渐老化，知识结构不合理，新老交替缓慢 新生力量得不到补充。机构改革后，有的同志没有把农机推广工作真正放到位上，只求完成任务而已，影响了推广职能的正常发挥，严重阻碍了基层农机推广工作的持续发展 　　2.3 政府政策扶持工作亟待进一步拓展。 　　我市区、镇级农机管理员人员的各项经费基本上都得到了保障，但231个村级农机管理人员的经费无着落，财政资金困难的地方根本无力支付其工资、和办公经费等用费。导致国家的有关惠农、强农和富农政策得不到很好的落实，农村最后一公里的推广工作绯徊不前。 　　3 如何做好基层农机推广工作的应对策略 　　当前的农机推广工作存在着一定问题，实际工作中也面临着一些困难。笔者结合自己多年基层农机工作，提出做好农机推广工作的几项措施。 　　3.1 加强区、镇级农机队伍建设，以适应基层农机推广的需求。农业发展靠科技，科技转化靠推广，所以建立一支政治素质好，专业技术强的基层农机推广队伍很有必要。按照中央落实基层农技推广部门“一街接，两覆盖”的政策要求，更应明晰区、镇农机推广机构的公益性职能和工作目标。通过每年基层农机人员和新型职业农民培育工程农机培的推动，积极鼓励基层农机推广人员参加省、市组织的短、平、快的培训。不断更新新知识、新技术、新观念、提高他们的整体素质。在和农民零距离地接触推广中，能讲解、善动手、会指导，把农业科技知识及时普及到农民手中。同时，要鼓励大中专院校的毕业生积极加入到基层农机推广队伍中来，增强队伍后劲，树立爱岗敬业，乐干奉献基层农机推广事业。 　　3.2 建立市、区、镇、村三级服务平台，提高基层农机推广力度。在当前信息化时代“互联网十农机”