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上海申馨市场营销服务有限公司 项 目员 工 手 册 欢迎您加入上海申馨市场营销服务有限公司。 为帮助您及时办理入、离职等各项用工手续，确保您全面了解我公司的企业文化、管理模式、工作内容、公司规章制度和作为公司项目员工享有的权利及应尽的义务等多方面的内容，我们准备了这本《项目员工手册》。本手册是您所签订的《劳动合同》、《劳务聘用协议》的重要补充，阅读本手册是您的责任和义务。 本手册适用于参与上海申馨市场营销服务有限公司的 爱茉莉太平洋贸易有限公司（以下“爱茉莉”） 服务项目的全日制和非全日制的全体项目员工。 公司简介 上海申馨市场营销服务有限公司是经上海市工商行政管理部门注册成立，主要从事：劳务服务、相关经营行为服务外包、市场营销策划、会展会务服务以及劳动保障事务咨询等内容的专业公司。 公司遵循“始于客户需求，终于客户满意”的经营理念、“汇聚精英，选贤任能，多元互补，同谋共赢”的发展战略，依托覆盖全国的服务网点协同国内各业务伙伴进行资源共享的合作经营模式，在全国范围内全力为客户提供专业服务。 项目情况介绍 根据上海申馨市场营销服务有限公司与 爱茉莉太平洋贸易有限公司 业务合作需要，上海申馨公司将设置以下项目岗位从事相关项目服务工作： 产品顾问（BA） 岗位录用条件（包括但不限于以下内容） 同意遵守公司各项规章制度、岗位职责、工时制度和考核制度等； 同意服从部门负责人工作安排，适应相应工作节奏、轮班工作，并在生产业务需要时接受加班工作； 同意执行岗位操作规程，履行工作责任并能胜任工作； 在以往工作经历中无重大（五千元以上经济损失或致人伤残、死亡等）责任事故记录；无偷盗、斗殴、被治安处罚、拘留、劳教或犯罪记录； 在录用前、后未向单位隐瞒个人真实情况（包括工作经历、学历及既往病史、或被拘留、教养或被追究刑事责任等经历）； 项目员工考勤管理 员工应根据公司要求，每天通过签到和手机定位等方式以记录出勤时间。 考勤周期通常为一个日历月，具体将根据各部门各岗位情况确定。 迟到早退的定义及处罚规定： 按月统计，每一次均记迟到/早退一次 迟到/早退超过小时的，每次按旷工一天； 以下行为为旷工行为：（1）提供虚假证明骗取休假的；（2）未经负责人批准，擅自脱岗离岗的；（）迟到或早退达到旷工标准的；（）委托代（登记考勤）的；（）其它类似行为。 旷工的处罚：（1）旷工一天者，；（2）旷工天以上的，公司有权解除劳动合同而不支付经济补偿。 项目员工因工作需要加班的，应事先以书面形式向公司申请，并经上级主管批准。未经事先申请或未经批准的超时工作不视为加班。 项目员工休假管理 项目员工请假或续假均应事先（提前一天）向公司提出书面申请（表格如下），并在上级主管批准后方可实行。 项目员工休丧假、产假年假期间患病的仍按原假考勤，不做病假处理。 项目员工患病或者非因工负伤, 需要停止工作治病休息的，应通知公司上级主管，并向公司提供市区级以上医保定点医疗机构出具的病假证明（必要时应按公司要求提供所有就诊资料，包括但不限于病历卡原件、药费发票、化验报告等）； 急诊员工如不能提前请病假的应在病假当天上午10点前打电话向上级主管请假，上班后应立即办理补假手续并提供病假证明等资料； 项目员工在工作时间内到医疗机构就诊的，必须经上级主管书面批准，并按病假处理； 公司将依法确认医疗期及疾病休假工资或疾病救济比例。 事假制度： 项目员工须提前三天向公司提出事假申请并经上级主管同意（假单必须有上级主管签字）； 项目员工须在年休假休完后，方能请休事假； 项目员工事假期间无薪； 原则上国定节假日不准假。 婚/丧假制度： 婚假是指项目员工入职公司后根据《婚姻法》等规定，在办理法定结婚手续后可享受的假期。 项目员工应当在登记结婚后三个月内向公司提出婚假申请，并提供法定结婚证明依法享受婚假； 丧假是指项目员工的直系亲属（父母、配偶和子女以及岳父母或公婆）亡故时，项目员工因办理丧事而请的假期。 项目员工应当在直系亲属亡故后一月内向公司提出丧假申请，并提供相关证明依法享受丧假； 6. 年假： 工作满一年 年假5天；工作满十年以上不满二十年 年假十天；工作满二十年以上 年假十五天。如请事假或病假应先使用年假。 请 假 申 请 姓名 柜台 原因 替班人 休假时间 假期类型 公司意见 负责人签字: 项目员工入职手续办理 上海BA入职 填写《个人信息表》《入职申请表》 一寸彩照3张 上交个人劳动手册原件和退工单（仅上海户口需要） 外地户口交《外来从业人员基本情况表》 身份证复印件（正反面） 户口本复印件（户别页及个人页） 完整如实填写《上海申馨市场营销服务有限公司员工信息登记表》，粘贴相应资料 最高学历证书复印件 签署完毕的2份劳动合同及相关合同附件 签署完毕