绍兴化验室和复样工实资行方案.docVIP

绍兴县金祥惠纺织印染有限公司 关于进一步完善化验室打、复样人员工资 分配方案的补充规定 为了进一步完善化验室打、复样人员工资分配方案，充分调动化验室打、复样人员工作积极性，特对化验室的工资分配所涉及的诸多方面进行细化。具体规定如下： 化验室复样人员的工资由以下四个部分构成。 月所得工资 = 月出勤工资 ＋ 月得分工资 ＋ 月产量工资 ＋ 月考评工资 占80% ＋ 占20% 即：y = f(x1) ＋f(x2) ＋f(x3) ＋f(x4) 式中： y-------表示复样人员月应得工资 f(x1)----表示月出勤工资部份 f(x2)----表示月复样得分工资部份 f(x3)----表示月产量工资部份 f(x4)----表示月考评工资部份 月出勤工资由出勤天数决定，按月结算按月发放。 月得分工资由月复样得分多少来确定，月复样的评分方法同以前规定不变。只是月复样得分工资在工资构成中的比例只占80%，按月结算按月发放。 月产量工资与当月厂部完成的总产量挂钩，且按染色部门月平均工资计算，月产量工资在复样人员的工资构成中所占比例为：20%，按月结算按月发放。 1-4、 月考评工资300元根据本人工作态度，敬业精神、新方直通率等内容由厂部按原规定的考核要求评定，如新方直通率（用C表示）低于68%时，C=0，新方直通