志愿服务法规之认识-高雄市志愿服务资源中心.pptVIP

志願服務法規之認識  謝東宏 * 聯合國將2001年定為「國際志工年」（International Year of Volunteers），訂定以下4個目標： 一、增進對志願服務的認識； 二、促進志願服務的實踐； 三、建構並整合志願服務的網絡； 四、倡導並推廣志願服務。 * * 志願服務法立法背景 民國89年，前立法委員江綺雯積極推動志願服務法的立法 2001年國際志工年，民國90年元月4日立法院三讀通過，同年元月20日奉總統令公布施行。 志願服務法的規範 志願服務法強調計畫性、團隊式的服務，非個人做好事，屬狹義的志工。 * * 1.期盼藉以提昇民眾參與志願服務的意 願，推動全民共同關懷社會； 2.冀望能提昇志工之安全保障，增進志 願服務的水準。 志願服務法制定的目的 * 民眾出於自由意志， 非基於個人義務或法律責任， 秉誠心以知識、體能、勞力、經驗、技術、時間等貢獻社會， 不以獲取報酬為目的， 以提高公共事務效能及增進社會公益所為之各項輔助性服務。 志願服務的定義 * 志願服務主管機關 主管機關： 中央-內政部 直轄市-直轄市政府 縣(市)-縣(市)政府 目的事業主管機關 中央目的事業主管機關 地方目的事業主管機關 * 志願服務運用單位之職責-1 1.訂定志願服務計畫-包括招募、 訓練、管理、運用、輔導、考核 2.運用前將計畫送交主管機關及該 志願服務運用計畫目的事業主管 機關備案 * 3.運用志工 4.運用後將志願服務計畫辦理情形函 報主管機關及該志願服務運用計畫 目的事業主管機關備案 志願服務運用單位之職責-2 * 志願服務運用單位之職責-3 5.辦理志工教育訓練 6.提供符合安全及衛生之適當服務環境 7.指定專人負責督導 8.發給志願服務證及服務紀錄冊 * * 志工的權利 接受足以擔任所從事工作之教育訓練 一視同仁，尊重個案及其他人的自由尊嚴、隱私及宗教信仰 依據工作之性質與特點，確保在適當之安全與衛生條件下從事工作 獲得從事服務之完整資訊 參與所從事之志願服務計畫之擬定、設計、執行與評估 * 志工的義務 遵守倫理守則之規定 遵守運用單位訂定之規章 參與運用單位所提供之教育訓練 妥善使用志工服務證 服務時，應尊重被服務者的權利 對因服務而取得或獲知之訊息保守秘密 拒絕向被服務者收取報酬 妥善保管運用單位所提供之可用資源 * 促進志願服務之措施 1.福利措施：保險、交通補助、誤餐、特殊保險、服務績效證明（第16、17條）。 2.應定期考核志願服務者個人及團隊的服務績效（第19條第1項）。 3.服務年資滿三年，服務時數達三百小時以上者，得申請志願服務榮譽卡（第20條）。 4.得優先服相關兵役替代役（第21條） * 志願服務之法律責任 志工依志願服務運用單位之指示進 行服務時，因故意或過失不法侵害 他人權利者，由志願服務運用單位 負損害賠償責任（第22條第1項）。 但志工有故意或重大過失時，運用 單位對之有求償權（第22條第2項) * 志願服務相關法規簡介-1 志願服務證及服務紀錄冊管理辦法(90.4.20) -志願服務證、紀錄冊格式 -發證單位 -使用及管理 第 五 條 志願服務運用單位應造具名冊，並檢具志工一吋半身照片二張，向地方目的事業主管機關申請發給紀錄冊，並轉發所屬志工。不屬地方目的事業主管機關之志願服務運用單位，向中央目的事業主管機關申請。前項名冊應記載志工姓名、性別、出生年月日、國民身分證統一編號或護照號碼。 * 志願服務時數之計算 * 志工基礎教育訓練課程(90.4.24) -志願服務的內涵 -志願服務倫理 -自我了解及自我肯定(快樂志工就是我) -志願服務經驗分享 -志願服務法規之認識 -志願服務發展趨勢 共計12小時 * 志願服務獎勵辦法(90.6.21) -獎勵標準：服務時數達3,000小時以上 -獎勵等次：金(8000小時以上)、銀(5000小時 以上)、銅(3000小時以上)牌獎 第　三　條　 志工符合前條規定，得填具申請獎勵事蹟表（如附表一），檢同相關證明文件，於每年七月底前送志願服務運用單位，志願服務運用單位於八月底前送地方目的事業主管機關辦理。不屬地方目的事業主管機關之志願服務運用單位，報由中央目的事業主管機關審查並造冊，送中央主管機關辦理。 * 役男申請服替代役辦法 第4條 服替代役之申請資格區分專長資 格、志工資格、家庭因素、宗教因 素、一般資格 志工資格:從事志願服務相關工作滿一年且 服務時數達150小時，具有志願服