创新思维与创新能力(改进)56-120帧14.10选编.ppt

* * * * * * * * * 13偶尔我会尝试所谓的无法解决的问题或者尝试不令人满意的答案，希望我可以发现(更好的)答案。 ① ② ③ ④ ⑤ 14我需要从容的时间，以便我可以不受干扰、不间断地工作。 ① ② ③ ④ ⑤ 15．如果想要针对现有行为方式找到新途径，或者想要为现有的装置和设备找到新的应用可能，那么人们尽可相信我。 ① ② ③ ④ ⑤ 16．找到解决某一个存在的问题的新答案，会给我带来幸福感。① ② ③ ④ ⑤ 4 (11-16) ①=完全同意 ②＝同意 ③＝说不准 ④＝不同意 ⑤＝完全不同意 * 17．在势均力敌的人中间我感觉很好，即使我的主意或方案遭到了公开的批评或拒绝。 ① ② ③ ④ ⑤ 18．我完全接受与我的观点对立的想法或其他立场，因为我想学习 对手们是怎么想的。 ① ② ③ ④ ⑤ 19．我能识别出， 一种概括或一种 图形表现是否有 更好的效果。 ① ② ③ ④ ⑤ 3（17-24） ①=完全同意 ②＝同意 ③＝说不准 ④＝不同意 ⑤＝完全不同意 * 6 (21-24) 20．我尝试通过直观和刺激的方式来描述看起无聊的问题 ① ② ③ ④ ⑤ 21．我完全有意识地尝试寻找新的途径去处理日常工作① ② ③ ④ ⑤ 22．我注意保护我的个人世 界，在这一点上显得是 一个内向的人。 ① ② ③ ④ ⑤ 23．我喜欢对引发其它困扰人的大麻烦的问题苦苦思索① ② ③ ④ ⑤ 24．我愿意改变反映我的美学感受的思想、方案或者设计 ① ② ③ ④ ⑤ ①=完全同意 ②＝同意 ③＝说不准 ④＝不同意 ⑤＝完全不同意 * 7（25-28） 25．对我来说，向人们陈述自己的想法没什么关系，即使它们不符合通行的想法，而更多是一种边缘群体的想法。① ② ③ ④ ⑤ 26．我自己决定，所提出的条件是明智还是不明智。 ① ② ③ ④ ⑤ 27．我喜欢将符号和标识翻译 成具体的想法或行动步骤。 ① ② ③ ④ ⑤ 28．—般来说，我懂得将我的 观察进行简化、结构组织和系 统化处理。① ② ③ ④ ⑤ ①=完全同意 ②＝同意 ③＝说不准 ④＝不同意 ⑤＝完全不同意 * 29．在创意阶段我包容批评。 ① ② ③ ④ ⑤ 30．我千方百计地谋求一种使自己感到舒服的工作环境。 ① ② ③ ④ ⑤ 31．我努力与我所在的工作领域的专家建立联系 ① ② ③ ④ ⑤ 32．在评价新的创意是，我倾向于跟着自己的感觉走。 ① ② ③ ④ ⑤ 8 (29-32) ①=完全同意 ②＝同意 ③＝说不准 ④＝不同意 ⑤＝完全不同意 * 9（33-36） 33．当自己的想法或方案被别人（管理层、组织）拒绝时，我并不感到自己 丢了脸、威望受损或有失 身份。① ② ③ ④ ⑤ 34．我常常是批判性地与组织的目标、策略、价值或想法相对立。 ① ② ③ ④ ⑤ 35．具有抽象、象征性 的思想活动另外非常满意。 ① ② ③ ④ ⑤ 36．我乐于寻找许多想 法，因为我喜欢有选择 的可能。① ② ③ ④ ⑤ ①=完全同意 ②＝同意 ③＝说不准 ④＝不同意 ⑤＝完全不同意 * 37．我把自己的奇思妙想都整理到一个卡片箱、文件夹或电脑文件中。 ① ② ③ ④ ⑤ 38．我能够区分微不足道和重要之间的偏差。 ① ② ③ ④ ⑤ 39．我需要足够的自由空间兵追求能够有有趣的、新体验。 ① ② ③ ④ ⑤ 40．我能够专心致志去弄明白新创意或新方案。 ① ② ③ ④ ⑤ 10 (37-40) ①=完全同意 ②＝同意 ③＝说不准 ④＝不同意 ⑤＝完全不同意 * 41．即使存在失败的可能，但我仍愿意为自己完全刚愎的解决方案或行为方式辩护。 ① ② ③ ④ ⑤ 42．我痛恨按照严格的 规定行事，并对此持怀 疑态度。 ① ② ③ ④ ⑤ 43．我非常有意识地锻炼自己的形象化能力和抽象能力，以便自己能够增强这些能力。 ① ② ③ ④ ⑤ 44．我很喜欢拆卸东西，或者在思想上，我很喜欢对形势进行分析，以便发现它们是如何运转以及其相互联系如何。 ① ② ③ ④ ⑤ 11（41-44） ①=完全同意 ②＝同意 ③＝说不准 ④＝不同意 ⑤＝完全不同意 * 45．我