2015年度招聘计划书概要.doc

上海臻上彩印包装有限公司 2014年年度招聘总计及 2015年度人员招聘计划书 1、招聘目的及意义 随着企业规模的不断扩大，对人才的需求也是日益增长。本着发扬企业文化，提高企业员工整体素质，获取企业发展所需人才的宗旨，结合公司2015年发展战略及相关计划安排，特制订一下年度招聘计划。 2、招聘原则 公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则；从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保为企业吸引到合适的人才。 3、2014年年度招聘回顾及总结本科及以上学历；工商管理、企业管理、经济管理专业，3-5年以上工作经验，有运营管理、多元化或制造类企业部门经理以上条件者优先。在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验；精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验；?优秀的领导沟通、协调、指挥组织、开拓能力优秀的统筹、分析、综合、归纳能力高度的工作热情，良好的团队合作精神作认真、细致，有责任心，具有较强的进取精神、承压能力、敬业精神 5、招聘方案设计 招聘渠道 时间 预算费用（元） 行政、管理类 1、前程无忧 2、软包装行业招聘渠道 全年 1、5000元 2、3000元 一般工作人员 网络与现场招聘相结合方式 全年 3000元 6