论新常态下如何做好林业基层思想政治工作.docVIP

论新常态下如何做好林业基层思想政治工作 　　摘 要：随着社会主义市场经济体制的运行，林业在发展方式上也发生了很大的变化，特别是在政工工作中，要想适应新常态下的社会发展，就必须创新政工工作方式，使其更好的为林业发展而服务。本文通过分析新常态下做好林业基层政工工作的重要意义进行介绍，提出了一些在新常态下加强林业基层政工工作的建议，仅供参考。 　　关键词：新常态；林业；政工工作 　　随着社会的不断发展，全球化进程的速度不断加快，很多新的思想冲击着我们的头脑，特别是对于林业的发展而言，既不能一味地坚持传统的思想观念，又不能一味推崇新的思想，所以在新旧思想互相冲击的时代下，林业要想获得发展，就必须加强基层的政工工作，来帮助员工树立正确的思想观念，保持积极的工作态度，以更好地促进林业的发展。 　　1 新常态下做好林业基层政工工作的重要意义 　　在新常态下，人们逐渐开始认识到不能一味的追求经济发展的速度，更要兼顾生态文明的建设，这一观念的产生，给林业发展带来的既是机遇也是挑战。机遇是人们对生态环境的重视使得林业获得了更多的发展空间；挑战是在新常态下，林业要想获得更大的发展必须转变原有的工作理念。在传统政工工作理念的指导下，员工在工作中的积极性并不高，林业企业内部的凝聚力也不是很强，这些都是在新常态下阻碍林业发展的重要因素。所以必须要在基层政工工作中加强对员工的思想教育，使其在思想认识上得到一定程度的提高，可以提高工作的积极性。只有政工工作的有效进行，才能使林业企业内部形成强大的凝聚力，所以在新常态下必须要做好林业基层政工工作，具体来讲，其所具有的重要意义如下所述： 　　1.1 有利于提高林业基层工作人员的凝聚力 　　林业建设要想获得更大的发展，与基层工作人员所做的贡献是密不可分的，而每个人的奉献精神都是在于后天的激发，而这正是基层政工人员需要做的主要工作。为此，在林业发展过程中，基层政工人员要掌握好这一工作准则，使政工工作更好的发挥出应有的作用。现如今，受社会经济思想的冲击，一些工作人员受到外界不良思想的影响，在工作中的积极性不高，总是想要获得更高的经济利益，这些现象让企业认识到加强林业基层政工工作的重要性所在。通过基层政工工作的有效落实，培养基层员工的主人翁意识，提高其工作积极性，使员工的发展目标与林业建设的目标相吻合，通过一定的奖励政策，逐渐培养起基层员工乐于奉献的精神，这样才能使得林业建设在新常态下获得更好地发展。 　　1.2 有利于营造遵纪守法的工作氛围 　　古语云：兵不在多而在精。在林业建设中也是如此。受传统观念的影响，在林业的生产建设中，有些基层工作人员并没有尽到应尽的责任，在工作中蒙混过关，使工作的效率十分低下。近年来，有些人员开始产生歪曲的思想，利用自己的工作便利从事一些违反法律规定的活动，针对这些现象，林业部门必须要从思想上着手，通过加强林业基层的政工工作，使基层人员意识到遵纪守法的重要性，树立正确的思想，培养健康的工作心态，营造遵纪守法的工作氛围。 　　2 新常态下做好林业基层政工工作的建议 　　2.1 适应新常态的发展要求 　　在新时代，任何企业要想发展都离不开员工的支持，林业企业也是如此。在新常态要求下，林业基层员工工作的积极性对于林业的发展具有重要的影响，所以在开展林业基层政工工作时，必须要注意转变两方面的不利因素。一是纠正自我服务的倾向，受传统思想观念的影响，政工工作在落实的过程中，往往都是注重形式而轻质量，在进行基层政工工作时，并没有把加强员工的思想政治教育放在首要位置，而是借工作之便达到自己的宣传目的，长此以往使得政工工作的内容受到歪曲。在新常态下要想发挥好林业基层政工工作的作用，就必须纠正自我服务的不良倾向，把工作的重心放在加强员工的思想教育上，以提高员工内部凝聚力、促进林业发展为主要目的。二是纠正自我发展的倾向，一些林业基层政工工作人员在开展工作时，没有把目标放在全局的角度，而是注重大的场面宣传，使得实际的工作落实不到位，没有真正发挥好政工工作的作用，所以要想做好新常态下的政工工作，必须要采取有效的措施解决这些问题，使得政工工作更好地为林业的发展建设服务。 　　2.2 探索新方法，健全新机制 　　法律、法规作为一种重要的约束手段，是思想政治教育所无法替代的。我国十分重视法律法规的建设，尤其近些年更加大了相关法律的立法进程。法律建设总体是值得肯定的，但仍存在法治意识不强、人治模式影响执法的问题，这在一定程度上影响了思想政治工作的正常开展。所以要不断完善相关的法律法规，与思想政治教育相互作用，以实现林业企业的有效管理。另外，随着市场经济的发展，人们的生活水平普遍提高，所以林业企业基层员工对物质利益的要求也越来越高。对此，林业企业要加大对基层员工的投入，提高和改善他们的物质生