第五届苏州市十佳HR经理人评选.doc

第五届苏州市十佳HR经理人评选 暨第六届长三角十佳HR经理人推荐活动 实施方案 一、活动宗旨 本次评选活动旨在表彰和宣传一批引领我市人力资源发展的优秀HR经理人，推广先进的管理经验，激励他们努力推动区域人力资源管理水平的提升，并借此扩大苏州地区HR经理人在长三角联盟城市业间的影响力。 、活动时间 2017年2月25日~ 2017年4月30日 、评选资格 目前在苏州地区企事业单位从事HR管理工作，符合下列要求者均可报名参加： （一）职位要求 HR经理、HR高级经理、HR总监、HR副总等职位。 （二）任职年限 五年以上HR经理（同等或以上职位）任职经历。 （三）企业规模要求 服务企业规模需满足以下任一要求： 1. 员工规模：员工人数达1000人以上，科技企业可降低此要求； 2. 经营收入规模：2016年度单位经营收入达到5000万元以上； 3. 注册资金规模：民营企业注册资金在500万人民币以上，国营企业注册资金在1000万元人民币以上，外商投资企业注册资金在1000万美元以上，其他类型企业注册资金在1000万元人民币以上。 （四）其他要求 1. 遵守国家法律法规，有较高职业素养，对公司整体发展、战略制定产生积极作用，苏州地区人资管理业界有较高知名度和影响力； 2. 在企业人资管理体系建设及创新方面有不俗表现或特别贡献； 3. 妥善处理劳资关系，在企业管理层面和员工中具备良好的口