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经济管理学院 沈农大经管〔2015〕9号 关于印发《经济管理学院教师科研奖励 与资助办法》的通知 全院教职工： 《经济管理学院教师科研奖励与资助办法》已经2015年第14次党政联席会研究通过，现印发给你们，请遵照执行。 附件：经济管理学院教师科研奖励与资助办法 经济管理学院 2015年12月7日 主题词：教师 科研 奖励 资助 通知 经济管理学院办公室 2015年12月7日印发 附件： 经济管理学院教师科研奖励与资助办法 第一章 总则 第一条 为了落实尊崇学术、科研强院的发展理念，促进我院学科发展，调动全院教师从事科研工作的积极性和创造性,促进我院学术研究上档次、上水平，结合我院实际，特制定本办法。 第二条 本办法适用范围：我院编制内的全体教师、兼职教师及离退休教职员工（以下称我院教师）以沈阳农业大学（经济管理学院）名义从事本学科领域的科研活动及取得的成果，知识产权归属沈阳农业大学经济管理学院。本办法所称兼职教师是指原在我院任教，因工作需要调动到有关部门担任领导职务，但仍在我院承担教学任务的教师。 第三条 科研奖励与资助办法坚持“公平、公正、公开、扶持青年教师成长”的原则。 第四条 科研奖励与资助管理工作在学院的领导下，由院学术委员会负责组织实施，接受学院教代会监督。 第五条 为了全面统计我院的科研活动，做好科研工作的归档工作，纳入科研奖励的著作和外文科研成果需交学院科研秘书检验原件并提交复印件存档。否则不予奖励。复印要求：（1）一律以A4纸复印；（2）发表在外文杂志上的学术论文，须复印期刊封面、目录和论文首页；（3）三大检索等收录的论文须提供检索证明复印件；（4）著作复印封面和版权页以及能表明教师参与的页。 第六条 科研统计的对象是当年1月1日至12月31日的成果，成果填报时间为下一年的3月1日-3月15日，无特殊原因过期不再予以奖励。 第二章 科研奖励 第七条 科研奖励目的。鼓励从事学术研究、奖励优秀成果、激励青年教师成长。 第八条 科研奖励资金来源。从我院的学科建设经费、发展基金提成以及其他途径筹措资金作为学院科研奖励资金，专门用于科研奖励支出。每年年终根据学院学科建设经费和发展基金总量情况对以下各级各类奖励金额进行适当调整，学院将通过各种努力扩大奖励资金来源，争取奖励额度逐步增加。 第九条 科研成果奖励范围。我院教师以第一作者或通讯作者（须明确标注）且第一署名为沈阳农业大学或沈阳农业大学经济管理学院的（1）国内外学术刊物和报纸上发表的论文。其中，国内论文不包括增刊、专刊、会议论文集等发表的论文，也不包括电子论文；（2）公开出版的学术专著、译著；（3）获国家级、省部级奖励的科研成果和全国或省优秀研究生学位论文；（4）国家级课题、省部级、市厅级课题立项;(5)获得市厅级及以上领导批文的成果。我院教师与外单位合作的省部级以上课题子课题适当奖励。 第十条 学术论文的奖励（含译文，不含会议论文） 1.英文论文（非会议论文）。（1）SCI/SSCI/AHCI检索论文。奖励额度根据该刊物分区并结合其当年影响因子（IF）予以奖励，其中IF1的每篇奖励1.5万元，IF1的每篇奖励2万元，对于具有重要影响的期刊，另行商定资助标准。（3）被EI检索收录的正式期刊论文每篇奖励0.2万元，被检索(SCI/SSCI /EI/ISTP)收录的会议论文每篇奖励0.15万元（4）在国外重要但非检索学术期刊发表的外文论文奖励0.10万元。 2.中文论文。为了促进学院教师发表更高水平、更高质量的经济管理类学术论文，学院根据国内学术期刊知名度、影响力等因素划分等级，并进行相应的奖励。共计分为六个奖励等级，前五个等级为期刊论文，第六个等级为报刊发表、论文转载奖励。 期刊论文奖励。分别为一级奖励每篇奖励3万元（AⅠ）、二级奖励每篇奖励1万元（AⅡ）、三级奖励每篇奖励0.5万元（AⅢ）、四级奖励每篇奖励0.2万元（B）、五级奖励每篇奖励0.05万元（C），详见沈阳农业大学经济管理学院学术期刊分类办法（附件1）。凡是在沈阳农业大学中文权威期刊目录上以及CSCD刊物上发表的本学科学术论文,每篇奖励0.15万元。 报刊及转载奖励（D）。《人民日报》、《光明日报》、《求是》、《新华文摘》（需全文转载）发表的学术论文，字数在1500字以下每篇奖励0.5万元，1500字以上每篇奖励1万元。《辽宁日报》、《经济日报》、《农民日报》字数在1500字以下每篇奖励0.2万元，1500字以上每篇奖励0.3万元。论文被《人大复印资料》《中国社会科学文摘》《