医院临床护理绩效管理系统研究幻灯片.pptVIP

第一部分 概况 第二部分 研究方法与结果 一、 护理工作绩效评价指标的建立 评价体系的构成： 护理质量 30% 护理单元绩效 工作效率 50% 成本效益 20% 一级指标 二级指标 加、减分标准 备注 护理质量 特护、一级护理质量 合格率95%，低于标准1%减10分 ? 整体护理质量 合格率90%，低于标准1%减10分 ? 护理病历质量 合格率95%，低于标准1%减10分，不合格病历1份减10分 ? 消毒隔离质量 95分合格，低于标准1分减10分 ? 病区管理质量 90分合格，低于标准1分减10分 ? 抢救物品完好率 95分合格，低于标准1分减10分 ? 业务考核质量 85分合格，1人次不合格减10分 ? 护理教学质量 95分合格，每增减1分加减5