实验技术岗位聘用条件和岗位职责.doc

实验技术岗位聘用条件和岗位职责 一、岗位名称及等级 实验技术岗位分为9个等级。包括副高级岗位、中级岗位、初级岗位。其中，副高级岗位分为3个等级，高级实验师一级、高级实验师二级、高级实验师三级分别对应专业技术岗位的五至七级；中级岗位分为3个等级，实验师一级、实验师二级、实验师三级分别对应专业技术岗位的八至十级；初级岗位分为3个等级，助理实验师一级、助理实验师二级、实验员分别对应国家事业单位专业技术岗位的十一至十三级。 二、副高级岗位聘用条件和岗位职责 （一）聘用条件 1、高级实验师一级岗位 具有副高级专业技术职务并受聘5年以上，上一聘期考核合格，且上一聘期还满足以下业绩条件之一： （1）在国内外公开发行的学术期刊发表（署名前3）本专业相关研究论文3篇（其中核心刊物1篇）； （2）出版学术著作1部（本人著6万字以上），且在国内外公开发行的学术期刊发表本专业相关研究论文1篇； （3）主持一项省部级及以上项目或参加国家级项目一项（排名前3），且在国内外公开发行的学术期刊发表（署名前3）本专业相关研究论文一篇； （4）获得省部级以上科技进步奖、自然科学奖、发明奖或教学成果奖三等奖以上（省部级三等奖排名前2，二等及以上奖项排名前3），且在国内外公开发行的学术期刊发表（署名前3）本专业相关研究论文一篇； （5）独立指导学生开展探究性实验或指导学生开展实践性实训活动成绩突出，学生获