现将我校的奖励绩性效工资实施分配方案讨论稿之草.docVIP

现将我校的《奖励性绩效工资实施分配方案讨论稿》之草案3公示，此草案为讨论稿，请全体教职工认真阅读，尤其是教代会教职工代表们，并请教代会代表们对本草案提出您的建议和意见，请在6月17日（星期四）上午之前，把你们的意见或建议通过电子邮件发到邮箱sgbzhbgs@126.com，或在6月17日上午升旗仪式前把您意见直接交给办公室或工会主席。如其他教职工对本讨论稿有任何意见和建议的，请大家通过教代会的代表提出。 韶关市第八中学奖励性绩效工资分配实施方案讨论稿 (草案3) 根据《关于印发浈江区区属中小学校绩效工资实施办法的通知》（韶浈人字【2009】10号）和《韶关市浈江区中小学校奖励性绩效工资考核分配指导意见》的精神，结合我校实际情况，制定本方案。 一、指导思想 为增强办学活力，进一步推进学校内部管理体制改革，逐步形成内部激励机制和约束机制。在上级主管部门指导下，在上级核定的绩效工资总量内，专款专用，建立符合本校特点的分配激励机制，发挥绩效工资的激励导向作用，调动广大教职工教书育人的积极性。 二、分配原则 1、贯彻按劳分配、效率优先、兼顾公平的分配原则。以责任和业绩为依据，多劳多得，优绩优酬，适当拉开分配差距，向一线教师、班主任、骨干教师及成绩突出的教师倾斜。同时，兼顾学校以往实施多年的分配制度和学校各类人员之间绩效工资分配关系。 2、打破平均主义，按工作责任，岗位目标完成情况，在考核