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- 2017-03-04 发布于湖北
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市场部岗位职责及绩效考核管理制度
一、市场部的工作目标
1、负责公司及产品品牌推广,利用一切可以利用的手段提高知名度及美誉度;
2、给全国工程合作商和区域代理商提供市场推广的支持;
3、给北方销售公司和南方销售公司业务拓展提供支持;
二、市场部职责及工作内容
部门负责人为市场部经理,直接上级为营销总监。市场部职责及工作内容如下:
1、市场资讯的收集与分析
1)定期进行市场调研,提出调研报告;
2)定期进行内部销售数据分析,形成分析报告;
3)收集分析竞争对手资讯。
2、品牌发展及品牌传播的管理
1)进行品牌定位,建立品牌识别系统;
2)制订品牌传播策略及计划,包括提出并实施品牌传播预算;
3)监控品牌传播的实施(例如工程竣工后,工程现场必须制作生态环保说明牌,说明通过使用华之业产品,节省多少木材,消耗多少粉煤灰等等环保理念,提升品牌美誉度)。
3、促销管理
1)按年、月、市场、产品、促销类型等编制并执行促销预算;
2)执行促销方案,并于促销活动结束后进行总结,评估促销效果;
4、工程合作商和代理商培训活动策划与执行
1)根据公司需求,开展工程合作商和代理商培训活动;
2)策划并执行培训活动,进行影像记录及保存归档,并于活动结束后进行总结评估;
3)整理培训资料并发送各经销商。
5、展会活动管理
1)根据公司需求,参与行业展会,策划相应推广活动,负责广告投放及媒体宣传;
2)执行展
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