三、人格特质.ppt

三、人格特质 1、卡特尔16PF 卡特尔16种人格特质要素 要素 特质名称 低分者特征 高分者特征 A 乐群性 缄默孤独 乐群外向 B 聪慧性 迟钝、学识浅薄 聪慧、富有才识 C 稳定性 情绪激动 情绪稳定 E 恃强性 谦逊顺从 好强固执 F 兴奋性 严肃审慎 轻松兴奋 G 有恒性 权宜敷衍 有恒心、负责 H 敢为性 胆怯、畏缩 勇敢、冒险 I 敏感性 理智、注重实际 敏感、感情用事 L 怀疑性 信赖、随和 怀疑、刚愎 M 幻想性 现实 幻想 N 世故性 直率、坦白 世故、遮掩 O 忧虑性 自信、沉着 忧虑、紧张 Q1 实验性 保守 激进 Q2 独立性 随和、依赖 专断、自主 Q3 自律性 不拘小节 自律严谨 Q4 紧张性 心平气和 紧张困扰 自我探索--人格与职业 三、人格特质 因子得分 因子名称 略号 原始分 标准分 乐群性 A 16.00 8.00 聪慧性 B 10.00 7.00 稳定性 C 19.00 8.00 恃强性 E 16.00 7.00 兴奋性 F 14.00 5.00 有恒性 G 6.00 3.00 敢为性 H 20.00 9.00 敏感性 I 15.00 8.00 怀疑性 L 7.00 4.00 幻想性 M 17.00 7.00 世故性 N 12.00 7.00 忧虑性 O 9.00 5.00 实验性 Q1 11.00 5.00 独立性 Q2 8.00 3.00 自律性 Q3 11.00 5.00 紧张性 Q4 16.00 7.00 续表： 因子名称 略号 原始分 标准分 适应与焦虑型 X1 4.90 内向与外向型 X2 8.50 感情用事与安详机警型 X3 3.70 怯懦与果断型 X4 5.10 心理健康因素 Y1 23.00 专业成就因素 Y2 54.00 创造能力因素 Y3 86.00 6.00 环境适应因素 Y4 21.00 1、卡特尔16PF 自我探索--人格与职业 三、人格特质 2、MBTI测试 自我探索--人格与职业 三、人格特质 2、MBTI测试 MBTI 自我探索--人格职业 ◆嘉芙莲·谷嘉·布格里斯(Katharine Cook Briggs)和她的女儿伊莎贝·麦尔斯(lasbel Briggs Myers)是性格理 论研发作者。Myers-Briggs Type Indicator ◆卡尔·荣格(Carl G. Jung)的理论。 三、人格特质 2、MBTI测试 MBTI 倾向 类型 适合从事的工作 能量倾向 外倾型E 要求群体交往、与人会谈、社交聚会的工作，有大量的旅行、谈话与变化，与人打交道的工作 内倾型I 安静的、独自地进行文案工作，很少被打扰，要求集中注意力的思考的工作，与物打交道的工作 接受信息 感觉型S 要求注意细节的工作，短期的、具体的、目标直接或与目标直接相关的工作 直觉型N 具有挑战性、非重复性的工作，靠洞察力和沉思来解决复杂问题的工作 处理信息 思维型T 客观的逻辑推理。需要解决大量问题，与数字有关、有明确解决问题的方法的工作 情感型F 主观的情感和价值。为他人提供服务的工作，需要体察他人情感和需要的工作 行动方式 判断型J 具有高度组织性和结构性的工作，完成一项任务后再开始另一项新任务的工作 知觉型P 要求适应新环境能力的工作，需要新的、创造性头脑的任务 自我探索--人格与职业 三、人格特质 2、MBTI测试 自我探索--人格职业 管家型 挑战者型 冒险家型 检查员型 主人型 表演者型 艺术家型 照顾者型 教导型 公关型 哲学家型 博爱型 统帅型 智多星型 学者型 专家型 三、人格特质 2、MBTI测试 自我探索--人格与职业 税务人员：100%具有S倾向 律师：50%是ISTJ，ESTJ，INTJ，ENTP 程序员：S偏好的工作优于N偏向 护理人员：60%是ENFP，ESFP 飞行员：88%是STJ 三、人格特质 2、MBTI测试 请在组内解读自己的MBTI报告，向组内的其他成员介绍自己的人格特质。 自我探索--人格职业 三、人格特质 2、MBTI测试 自我探索--人格与职业 每种人格类型本身没有优劣之分 了解自己的人格类型，让我们能够更好 的扬长避短 了解他人的人格类型，促进我们更好 的达成一致 重要的在于理解和完善，而非改变和对抗 人格的定义 影响人格形成的因素 人格特质 提 问 总 结 完成一首三段体的小诗。 大声朗读5遍，然后结合我们所讲述的概念，对自己的人格做一个综合分析。 作 业 第 * 页 第 * 页 为什么需要压力管理 第 * 页 1、压力引起的问题，层出不穷 为什么需要压力管理 第 * 页 2、无论压力太大或太小，都需要