企业薪酬课案.doc

河南理工大学经济管理学院 人力资源管理专业《薪酬制度综合实验》报告 姓 名：赵 鹏 年级班别：人力11-03班 学 号：311110030329 指导教师：何 苗 目录 第一章 导言 1.1 课程综合实验的意义………………………………………………2 1.2 薪酬体系设计概述…………………………………………………2 第二章 联想集团的薪酬制度介绍 2.1 联想集团基本情况介绍……………………………………………3 2.2 联想集团的薪酬体系………………………………………………4 2.3 联想集团的薪酬结构………………………………………………5 2.4 联想集团的薪酬水平………………………………………………12 第三章 对联想集团薪酬制度的评价 3.1公平………………………………………………………………… 15 3.2合法………………………………………………………………… 16 3.3有效………………………………………………………………… 16 第四章 优化设计薪酬方案 4.1 中层管理人员薪酬的优化设计……………………………………17