2012年度履行企业社会责任报告.PDFVIP

2012 年度履行企业社会责任报告 综述 2012 年度，上海振华重工在市场合作中，维护客户关 系与利益，遵守诚信守信、公平竞争的商业道德；保护员工权益、 保障员工发展，切实履行应尽的义务；贯彻落实节能减排方针， 实施开发节能产品等举措，从各方面诠释了公司对企业社会责任 的认识。 一、承担市场责任 （一）维护客户关系与利益 一是成立产品服务中心，让客户体会到全方位专业的产品服 务功能，提高用户满意度。同时，公司在2012组织策划了全球 服务行活动，以增进与用户的沟通与互信，实现可持续性发展。 二是严控产品质量。2012年，公司继续推进质量“零缺陷” 管理。积极开展质量改进活动，包括QC小组活动及部门质量改 进活动。响应国家号召，开展了持续6个月的“质量提升月”活 动，努力提高产品质量，提升质量管理水平。 （二）不断创新产品与技术 为应对集装箱运输进入 18000 箱大型化新时代，2012 年公 司成功开发了全新3E级岸桥（起升高度48—52米，外伸距大于 70米），进一步巩固了公司在岸桥领域的技术领先地位。 公司在海工装备市场实现高端切入，“振海 1 号”300 英尺 自升式钻井平台建造顺利；为港珠澳大桥工程配套的抛石整平船 完成实抛实验，数据显示整平效果超过国外同类整平船效果，隧 道管节预制钢模板成功交付使用。 2012 年，公司 18 个项目获得省部级立项；6 个项目获省部 级科技进步奖；组织申请国家专利83件，其中发明专利30件； 获国家授权专利61件，其中发明专利10件。 二、履行社会责任 （一）提升员工素质，保障员工合法权益 1 公司不断完善培训体系和培训计划，为员工组织了种类多、 范围广的技能培训，培训覆盖面涵盖了一线工人、专业技术人员 和管理人员；广泛开展岗位练兵、岗位成才的技术技能操作比赛， 调动广大职工学习技术技能的积极性；开展丰富的文体活动，提 升员工幸福指数。 公司注重倾听职工诉求，2012 年，公司设立了女职工哺乳 室；在高温季节来临之际，为一线员工送上高温慰问品，建立高 温休息室；组织“免费接送务工人员”平安过年活动，公司被中 国交通部评为“春运农民工平安返乡（岗）安全优质竞赛先进集 体”。 （二）保障安全生产，创建文明环境 公司不断强化安全管理，提高全体人员安全意识与安全观 念。2012 年，在上海市浦东新区“安康杯”活动中，公司江阴 分工会机修组被评为 “安康杯”活动先进班组，公司还举办了 “振 华杯”安全知识竞赛活动。在项目安全管理中，澳大利亚力拓模 块项目创下 100 万安全人工时纪录，“振海 1 号”钻井平台项目 创造了150万安全人工时纪录。 （三）发扬人道主义精神，屡救落水船员 2012 年，振华重工拖轮船队在海上搜救中功勋卓越，三次 成功救援了落水船员的性命和倾斜船只，荣获了“2012 年度上 海海上搜救工作先进单位”称号。 三、履行环境责任 （一）多举措实施节能减排 2012 年公司节能减排工作方针：落实措施，从基础管理入 手, 运用科学、经济、技术、行政和宣传教育的手段，推进节能 减排工作全面开展，全方位提高能源利用效率，加快向节能型企 业发展。公司制定“船舶能效管理计划”，并进行试运行；对重 点高耗能设备进行监督管理；积极推广节能减排示范项目，“链 斗式卸船机”及“大功率锂电池轮胎吊”两个项目获得中国交建 2 首批节能减排示范项目；加大节能宣传，组织开展以 “节能低碳, 绿色发展”为主题的“节能减排宣传周”活动。 （二）加强节能技术改进 2012 年，公司加强节能技改工作，包括使用“热泵”机组 代替柴油锅炉，实现“油”改“电”；将铸造生产线改为自动化 程度较高的滑轮焊接线，减少标煤能耗；加快结构调整，淘汰老 旧设备等。同时，积极鼓励员工进行节能创新和改造，公司所属 各单位 10 个节能改造项目获