海拉企业文化精品.docxVIP

青岛工学院 海拉企业文化设计报告 班 级:13 级 场 营 销 组 名：第 二 组 学生姓名：严 伟 强 学 号：201306205116 前言 海拉是一个以创新和服务为导向的全球性家族企业 海拉胡克双合股份公司是一个全球性独立的家族企业，在30多个国家的70个城市拥有27,000名员工。 海拉为汽车行业开发和生产用于照明技术和电子设备的部件和系统， 并拥有世界上最大的汽车零部件、配件、诊断和售后服务机构之一。 海拉集团在2011/12财年创造了48亿欧元销售额，名列全球汽车供应商前50强，并且是德国100家最大工业企业之一。 目录 1 精神文化 1 1.1 企业精神 1 1.2 企业价值观 1 1.3 企业理念 1 2 制度文化 2 2.1 领导制度 2 2.2 薪酬制度 2 2.3 劳动制度 2 3 行为文化 3 3.1 领导行为 3 3.2 员工行为 3 3.3 部门行为 3 4 物质文化 4 4.1 企业名称 4 4.2 商标 4 4.3 产品 4 4.4 环境 5 5 参考文献 6 1 精神文化 企业精神文化是用以指导企业开展生产经营活动的各种行为规范、群体意识和价值观念，是以企业精