31.6%4.7%.PDFVIP

2015可持续发展报告 以人为本的员工发展 44 45 以人为本的 员工发展 员工是我们最宝贵的财富。我们 将促进员工的全面发展作为公司 的重要发展目标之一，保障员工 权益，促进身心健康，搭建成长 平台，推进本地用工，加强海外 安保，努力创造包容、平等、互 信、协作的工作环境，实现公司 价值与员工价值的统一。 员工拓展培训 保障员工权益 同仁，平等对待，严禁雇用童工，抵制一切形式的强迫和强制性劳动。注重 促进当地居民、女性、少数民族和大学生就业，努力增加当地社区的就业机 我们始终坚持“以人为本”，尊重和平等对待每一位员工，维护和保障 会。严格落实女性员工孕产期、哺乳期休假规定，保障女性员工权益。2015 员工的各项合法权益，努力解决员工最关心、最现实的问题，将发展成果更 年，公司在原油价格持续走低的情况下，未进行任何经济性裁员，通过加大 按工种 多、更公平地惠及全体员工。 岗位培训等措施提高用工效率。继续通过网站“高校毕业生招聘平台”向社 员工构成 会公开招聘应届毕业生，不设置种族、性别、宗教信仰等条件限制，开通微 依法平等用工 信招聘平台，向应聘者开放信息。 我们认真遵守《经济、社会和文化权利国际公约》、《消除就业和职业 按学历 歧视公约》等中国政府批准的国际公约，《中华人民共和国劳动法》、《中 员工构成 华人