反恐知识培训教材探讨.pptVIP

具体操作事项： 新员工筛选： 必须制定筛选新职员工及定期审查在职员工的程序； 新招聘的员工身份证必须是真实的，并需填写好资料，对不正确填写及无法核实其真实 身份、社会背景者一律不予录用。 聘用前查验： 求职申请资料，如工作经历及介绍人必须在聘用前查验，在合法条件下对相关人员进行 背景调查。 聘用后查验: 员工正式聘用后应该根据实际情况对敏感岗位员工进行定期重新调查核实，并保留记录。 员工离职程序： 必须制定对离职人员的工作证、工具及系统进入权限的移交/解除程序； 其他情况： 员工调岗，立即终止其原有相应权限，并及时更新人事系统。 Part 6- 　　 货柜安全 目的：为预防货物的遗失或者未被授权付运的物品传入，指引如何检查 集装箱的完整性，确保运作过程的安全符合C-TPAT运作要求。 具体要求： 必须维持货柜的完整，以防止非授权物料或人员进入； 有完整的程序进行封柜，并确保所有装置的牢固可靠； 有完整的程序确保货柜安全、及时的到达要求场所。 具体操作事项： 空柜/满柜必须存放在监察区内并于其他车辆停放区分开，以保证未授权的 存取; 在装货阶段，必须制定货柜正确加封及确保货柜完整性的程序，运往美国的 货柜必须有完整的封条，封条由专门授权人员统一管理； 必须制定装货前