《最低工资条例》简介powerpoint.ppt

《最低工資條例》簡介 民間爭取最低工資聯盟 　潘文瀚 重點 最低工資水平時薪28元 2011年5月1日實施 以時薪計算：28元 ? 總「工作時數」 不包括非「工作時數」工資：休息日、年假、法定假、病假等工資不作計算 「額外報酬」：如合約訂明的工資低於最低工資，僱主需支付差額，稱為「額外報酬」 誰人受最低工資保障？ ? ? ? ? ? ? ? 誰人受最低工資保障？ 受薪工人，包括月薪、日薪、時薪、兼職、件工等。不論工時長短。工作不足1小時亦要按比例計算。 自僱人士、留宿家務工、大專實習學員及工作經驗學員不受保障 工作經驗學員：26歲以下、僱傭合約期最長59天、每年只可豁免一次 工資包括甚麼收入？ 根據《僱傭條例》工資的涵義： 所有報酬、收入、津貼（包括交通津貼、勤工津貼、佣金、超時工作薪酬）、小費及服務費 佣金收入根據合約支付 例：張小姐任職零售，合約訂明每月所賺取佣金於2個月後發放，如1月賺取的佣金於3月發放。則該份佣金算作3月份的工資 經勞資雙方同意，可提早支付佣金 何謂工作時數 珍姐任職酒樓侍應，中間落場時間 阿明任職速遞，由中環公司坐車到天水圍的交通時間 有一天阿明要早點送文件，先由屋企屯門出發到柴灣，再回中環公司，由屯門到柴灣的交通時間 專欄作家留在家中寫稿 在街派傳單 ? ? ? ? ? 何謂工作時數 按照僱傭合約、在僱主同意下或根據僱主的指示執行工作或接受培