医高专人事处.doc

长春医学高等专科学校 2017年～2019年聘期全员聘任工作实施方案（草案） 为进一步深化人事制度改革、完善新一轮全员聘任工作，充分调动每一名员工尽职尽责干好本职工作的积极性，根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）相关规定，结合学校发展需要和人员现状，制定本方案。 组织与领导 成立全员聘任工作委员会及工作组。 委员会主 任：张湘富 委员会副主任：刘 伟 委员会成 员：人事工作委员会委员（涉及晋升、晋级人员除外） 办公室设在人事处，下设十个工作组。 1.正高职称聘任工作组，组长：靳丹虹； 2.临床医学部聘任工作组，组长：刘洋； 3.护理系聘任工作组，组长：于景龙； 4.药学系聘任工作组，组长：孙莹； 5.基础医学部聘任工作组，组长：刘铁英； 6.医学人文部聘任工作组，组长：赵学峰； 7.临床实训中心聘任工作组，组长：王春梅； 8.非教学岗位专技人员聘任工作组，组长：代冰； 9.非领导职员岗位聘任工作组（含行政处室编外聘用人员），组长：胡静涛； 10.工勤岗位聘任工作组，组长：赵环宇。 二、聘任原则 （一）坚持公开、公平、公正、择优的原则； （二）个人申报与部门考核相结合的原则； （三）个人业绩与民主测评相结合的原则； （四）核定职数与全校择优相结合的原则： （五）正高职数向教师岗位及退休人员倾斜的原则； （六）全员参与合同管理的原则。 三、适用范围 （一）