教育人员年金制度改革方案QA.ppt

* Q25、教育人員月退休金是否隨物價指數及 待遇調整？ 現行教育人員月退休金是隨現職待遇而調整，在本次退休制度改革中，也思考是否檢討，但考量目前退休人員退休所得仍高，以及目前社會政經環境困窘，所以未來將研議在適當時機（當退休人員退休所得替代率低於80%時）再改按消費者物價指數 (CPI)調整退休給與（勞工保險條例第65-4條所定按CPI調整退休給與係自98年1月1日施行，惟自實施迄今並未適用過）。 * Q26、退休改革調降退休所得替代率，針對 　　 領有主管加給者，是否較為有利？ 本次退休制度改革所設計的「調降退休所得替代率」的機制，不論在職是否領有主管加給，都是採以調整退休金計算基準為最後在職10-15年平均薪額、逐年降低退休金基數內涵為本薪1.6倍，以及逐年調降優惠存款利率等方式進行，所以未來退休所得的計算是取決退休等級及退休年資的高低而定，與現職是否領有主管加給無關。 * Q27、本次退休制度改革，是否造成多繳、少 領情形，影響教育人員退休基本生活？ 現行教育人員退休制度是採行確定給付制度，退休金是按照退休等級、年資及法定公式計算一定給與。此外，退休金基金內涵是本（年功）薪2倍；每任職1年給與2％的月退休金，加上過去退撫基金一直沒有採足夠的提撥，所以造成「繳付的很少，卻領得非常多」的不合理現象（以30年計，平均約支領2~3年