生态农业企业员工培训体系的优化.PDFVIP

第31 卷第5 期 四川理工学院学报渊社会科学版冤 Vol.31 No.5 2016 年10 月 Journal of Sichuan University of Science Engineering渊Social Sciences Edition 冤 Oct.2016 DOl:10.11965/xbe 生态农业企业员工培训体系的优化 要以BX 生态农业公司为例 要要 兴政 王维懿 渊四川理工学院管理学院 川 自贡643000冤 摘 要 业是国民经济 社会稳定和国家富强 自强的基础袁随着农业经济的发展和 人们生活水平的不断提高袁以及生态环境的保护袁生态 业建设与发展更代表了我国农业 科技化和现代化的必然趋势遥生态 业催生着生态 业企业的形成与发展遥随着生态农业 企业的发展袁 生态 业企业不仅面临着生产工艺流程技术的更新换代和运营管理模式转 变的压力袁还面临着人力资源挖掘与配置方面的问题遥 企业要保持可持续发展袁必须提 企业的核心竞争力与适应性袁其关键是人力资本投资袁员工培训就是人力资本保值增值的 有效措施遥 随着生态 业产品质量的不断提高 市场竞争的日益严峻袁如何尽快培养一支 高素质 懂 艺的员工队伍已成为生态 业企业迫切需要解决的问题遥为此袁以BX 生态 业公司为研究对象袁对BX 生态农业公司培训体系进行实地调研遥通过调查分析袁发现该公 司培训体系存在的问题袁提出对培训制度 培训课程 培训师资等培训体系的优化措施遥 这 不仅有利于 业企业的发展袁提高生态 业产品的品质袁而且有利于实现精准扶贫后保持 脱贫的可持续进行遥 关键词 生态农业曰员工培训曰培训体系曰优化设计曰 业经济曰生态经济 中图分类号 F324曰F272.92 文献标志码 A 文章编号 1672-8580渊2016冤05-0049-11 一尧研究回顾与问题提出 农业作为我国的重要产业 在我国占据了重要地位遥 农业企业的出现代表着我国农业产 业规模化 标志农业生产力的提高遥 农业企业的发展与强盛 为我国农业产业经济发展起到良 好的引导作用遥 而生态农业是按照生态学原理 结合系统工程方法和当代科技成果 适 当地 金项目 四川省哲学社会科学规划项目(SC14BJ08) 作者简介 肖兴政 教授 硕士生导师渊E-mail 院xxz125@suse.edu.cn冤 49 生态环境 协调统一生态效益尧经济效益和社会效益 具备生态尧经济良性循环及可持续发展 [1] 的综合系统的农业体系 遥 生态农业是一场正在发展的农业技术革命 而生态农业企业则承担 着实践者的角色遥 在产业结构模式调整和规模化进程中 生态农业企业也面临着诸多理论与 用实践的难点 尤其在内部管理上面临许多挑战遥 人力资源是作为企业最稀缺和珍贵的资 源 促使企业竞争转变为人才竞争遥 在我国 特殊的国情赋予了农业的特殊性遥 现今 我国农业由传统化向现代化转型 而生 态农业是促进其平稳过渡与发展的关键 生态农业企业可以实现现代农业可持续发展 能为 [2] 三农问题的解决提供一条可行的路径 遥 1919 年 土 学家W Albreche 首次提出野生态农业冶 [3] 农学家 M Worthington 认为生态农业是低投入尧可持续发展尧适 环境伦理的小型农业系统 遥 20 世纪 30 年代至40 年代 瑞士尧日本和英国也开始发展生态农业曰60 年代 欧洲许多农场转 [4] 型 变为生态耕作 遥我国在1981 年首次提出野生态农业冶概念 开始推行生态农业建设 采取