简历部分基本信息.PDFVIP

简历部分 基 本 信 息 姓 名： *** 性 别： 女 出生日期： 居 住 地： 武汉市 工作年限： 六年 户 口： 湖北 目前年薪： 7 万人民币 自 我 评 价 有较好的沟通能力,能刻苦钻研本职工作,有较强的学习能力,有团队合作精神，追求卓越。 求 职 意 向 工作性质： 全职 希望行业： 保险 期望工资： 面议 工 作 经 验 2004/09--至今：***人寿武汉分公司 所属行业： 金融/投资/证券 运营服务部 新契约室室主任 参与了***人寿武汉分公司的整个筹备过程。主要工作在于新契约室的筹建。主要负责个险 和银行保险新契约流程和制度的建立，新员工的投保规则的培训和核保咨询，体检医院的协 议签订和维护，银行转账流程和制度的建立。协助中心支公司运营部门的建立，培训中心支 公司的运营人员，并协助通过验收。在太平的工作中主要的收获是部门架构和制度的建立, 各项流程的梳理,与同事间和谐的沟通合作。 在工作中努力出色的表现,本人在 2005 年获得 **集团优秀员工奖励. 2002/05--2004/09 ：***人寿股份有限公司 所属行业： 金融/投资/证券 业务管理部 核保，核赔岗位 核保经验：通过公司培训能快速熟悉并掌握核保流程，从受理、体检、审核、出单，等方面 全面上手，秉持客观公正，积极热情的工作态度开展日常工作，利用良好的医学知识能很好 的控制健康风险，道德风险。在高保额保单的核保中对流程不断学习和钻研，多次实地作生 存调查，合理真实掌握客户情况，认真分析客户投保动机，更能虚心向主管和同事请教、共 同研究案例，使自己的专业技能不断提高，最后能独立进行高额保单的完整核保。在为公司 控制风险的同时也为公司的业务发展作出努力。核赔经验：在一年的核保工作中对风险的管 控有了较深刻的认识，为了完善整个风险管控的流程申请调任核赔岗位。到岗后快速转变工 作角色，认真学习理赔案件受理、审核、调查、结案，等工作流程。从简易案件做起，很快 能独立操作医疗险和寿险核赔。在前期核保工作中积累的大量个案分析经验，利用医学的专 长，使我在核赔工作中更能得心应手，对赔案的审理有敏锐的洞察力，能很好的控制健康风 险。同时利用自己所学的心理学专业知识更合理剖析案情，控制潜在的道德风险。对出险率 不合理增长的险种，加大工作力度，查出多起医疗险和寿险骗赔案。在处理好专业工作的同 时负责4 家中心支公司的理赔案的审核和核批。每月统计、分析分公司的理赔数据，以调整 其后的工作重点。 2000/07--2002/04 ：**医药有限公司 所属行业： 制药/生物工程 销售部 医药销售代表 销售经验：对武汉市一医院，武汉市四医院，武汉市五医院，军工总医院进行销售管理和业 务开拓，与各医院的医生都建立了良好的关系，当年使所管辖的几家医院销售量增加了一倍， 并且低成本的将养血清脑颗粒开发进军工总医院。在整个销售历程中丰富了自己的社会经 验，提升了自己的沟通能力，理解了只有提供良好的售后服务才能在市场上创立品牌。 教 育 经 历 2003/11--2004/03 武汉大学心理咨询师培训班 心理学 其他 此次的课程主要是针对心理咨询及心里疾病治疗而开展的，通过本次的学习可以更好的了解 和调整平时的心态，并且有助于在工作中更好的了解客户及周边的同事的需求，能更好的开 展工作，更和谐的工作。 1995/09--2000/07 **医科大学 临床医学与医学技术 本科 培 训 经 历 2003/11--2003/11 **人寿培训部 兼职讲师培训 兼职讲师资格证 通过本次培训学习了讲师的工作流程，教程的制作，学员的课堂管理 2003/08--2003/08 **人寿总公司理赔部 理赔相关知识 无 此次培训主要是慕尼黑再保险公司，瑞士再保险公司讲解了理赔的最新动态，中国人寿，泰 康人寿资深理赔人员，法律部人员讲解理赔相关知识 2002/05--2005/03 北美寿险管理师协会 FLMI 相关课程 北美寿险管理师证书 通过对 LOMA 教材的学习，使得我这个保险行业的门外汉对保险公司的运作，管理，风险 管控都有了较深刻理解，能够站在一种平台上去看待保险的历程。 通过不懈的努力，在今 年的春季，完成了全部 LOMA 课程的考试，已经获得了北美寿险管理师资格证。 1999/03--2000/03 **医院 临床医生实习 语 言 能 力 英语 良好 日语 一般 背景挖掘部分 （该部分的题目由专业老师出题，旨在挖掘潜在信息，便于更好完善简历） a.喜欢现在的工作（专业）吗？如果喜欢，理由是什么？如果不喜欢，理由是什么？ 喜欢,因为从毕业就开始