与做事做人讲述.ppt

△做事的智慧 　雄心的一半是耐心（孝庄） ＊要有勇气和决心去做经过努力能够做到的事； ＊要有气度和心胸去容忍现条件下无法改变的事； ＊更要有智慧去仔细区分上述两类事。 △处事方法种种： 分类处事的方法 攻其一点，激活全局的方法 带中间促两头的方法 给领导提意见的方法 调动员工积极性的方法 …… 小结： 为了提高做事的效能和效益，我们必需认真总结过去事，勤勉踏实当前事，深思熟虑将来事；切不可牢骚满腹过去事，心灰意冷眼下事，异想天开将来事； 要以大局、目标为基准，分清大小公私事，采用不同的方法处理好轻重缓急事，用良好的心态对待委屈倒霉事，千万不可斤斤计较小事，耿耿于怀往事，迷失了方向和目标，必定辛辛苦苦还尽干傻事和蠢事。 书壮天下英雄胆 智开人生成功路 人生成长三阶段： 　　　　　　　　　　　　超我 　　　　　　　自我 　　本我 　　　　 　　　　　　 现代人才类型： 完美型　——　唐　僧 力量型　——　孙悟空 活泼型　——　猪八戒 和平型　——　沙和尚 完美型人才的优点和缺点： 追求卓越，有自我牺牲精神，有自虐的倾向； 执著细致，讲究计划和条理，对自己和别人都要求极高，近乎苛刻； 欲速则不达，是完美型的工作信条。过分谨慎就会变成优柔寡断； 注重细节完美，过分强调条理和程序，就容易犯官僚主义的毛病； 力量型人才的优点和缺点： 精力充沛意志力强，争胜好强，但不注意人际关系，容易得罪人； 以工作为中心，不屈不挠地实现目标，但我行我素，听不进别人的意见； 行动快捷，直爽坦率，说话简明扼要，不体谅别人的感受，容易生硬粗暴； 务实，不怕困难且急于求成，容易就事论事，目光短浅。 活泼型人才的优点和缺点： 天生的乐观主义者，想象力丰富，好表现自己，常有哗众取宠之举； 生气勃勃，热情友好，说话轻率随意，常常言过其实，不负责任； 风趣活跃，人际关系好，有人缘，但自由散漫，喜欢跟着感觉走； 工作有干劲有热情，但缺乏耐心和定力，害怕困难，容易半途而废。 和平型人才的优点和缺点： 品行端正，安静随和，有极佳的人缘，是人群中的粘合剂、稳定器，但原则性差； 典型的慢性子，做事稳重、可靠，但缺乏创意，也不愿主动承担责任； 性格内向，沉默寡言，待人宽容，习惯于息事宁人当老好人； 多和气，少生气和锐气，在原则问题上常常不肯坚定地表明立场，进取性差。 对力量型孙悟空的忠告： １、学会放松。力量型人是出色的工作者，性格的驱动力使得他们不停地前进、再前进，却不知道完全没有必要强迫自己不停地工作，否则很容易患心脏病。 　 ２、减少对别人的压力。力量型人士对成功的迫切感和快节奏的工作方式，常常使得周围的人感到很大的压力，而且还习惯于不理会别人的感觉和反对，力量型人士之所以不讨喜欢，也盖因于此。 忠 义 勇 智 诚 信 仁 人格圈或资源圈 3、做人要讲原则 原则是规律的具体化，从规律到原则是人们认识过程中理论抽象到理论具体的第二次飞跃。本课题仅从行为层面选取以下三个原则： ·圆通而不圆滑 ·协调而不讨好 ·看开而不看破 圆通而不圆滑 《易经》之精髓：“以不变应万变”演化出“内方外圆”。 方——经天纬地之规则 圆——天地万物之变化 内方外圆即圆通：以不变之规律应对万变之世界，既要有以变应变的灵活性，又要有坚持原则的坚定性。 圆滑即内圆外亦圆，背离规律，丧失原则，必定受到规律的惩罚。 － 经：常、常在 、 不常变 规律、原则。 易：变化及变化范围 丧失原则 圆通 圆滑 人生路线：①由内方外方到内方外不太方，再到内方外圆。 ②由内方外方到外不方内也不方，再到内圆外也圆。 协调而不讨好 协调不是长官意志，而是以共识为前提，以共利为预期，以共同目标为基准，运用一系列方法的人为过程。 讨好也是一种方法，但它放弃原则，为一己私利而迁就他人者，不是软弱就是狡猾。 骑车带车的理论： 你能骑一辆自行车再带一辆自行车吗？ 认识 适应 调节 协调 引导 ＊要当好“头”，