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受职业生涯规划人姓名 部 门 时间段 2001年至2003年 职业生涯规划说明书 某通讯设备股份有限公司 二OO一年八月一日  一、基本情况 姓名 曾用名 性别 民 族 照 片 出生日期 籍贯 户口所在地 身份证号码 家庭住址、邮政编码 参加工作 时 间 学历 学校名称/培训机构 起 止 年 月 专业及证书 学习形式 学历及专业培训 工作经历 何年何月至何年何月 任职单位 任何职务/岗位 证明人 联系方式 家庭 主要成员 姓 名 与本人关系 工 作 单 位 二、测评分析 1．人格特质：有比较强的领导欲望，良好的合作精神，以极其灵活的思维与处事风格与人相处，对工作有责任感，有极其强力的自制能力，并重印象，容易接受社会化程序。 2．管理技能：善于组织活动，并能细致，全面思考问题，决策果断，比较注重现象与工作中积累的经验运用在管理工作中。 3．人际技能：情绪商数较高，感知能力特强，有优秀的协调能力。 4．专业知识：没有系统的人力资源理论知识，但在人力资源专业操作上有较全面工作方法。 5．动机与价值观：态度真实，责任感强，目的明确，但较理想化