北京市2016-2017学年高一政治上册(必修1)2.5.2 新时代的劳动者(课件) .pptVIP

北京市2016-2017学年高一政治上册(必修1)2.5.2 新时代的劳动者(课件) .ppt

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2、为维护劳动者的合法权益,我们应该 ①学法、懂法,增强权利意识和法律意识 ②自觉履行劳动义务 ③与用人单位签订劳动合同 ④与侵权者斗争到底,决不妥协 A、①②③ B、①②④ C、②③④ D、①②③④ A 3、广州某高校的范同学(女)在求职过程中,递交简历无数,但全都是泥牛入海。开始她不明白自己的“短处”何在,后来范同学才明白是“性别惹的祸”,因为很多用人单位不愿要女生。 商场不愿招裴(赔)姓营业员,证券交易所不愿招熊姓员工 对上述材料认识正确的是 A、这是正常现象,用人单位有用人决定权 B、他们侵害了劳动者平等就业和选择职业的权利 C、他们都违背了男女平等原则 D、他们侵害了劳动者取得劳动报酬的权利 B 4.某乡镇企业煤矿在合同上规定:“劳动者在本企业劳动,发生一切工伤事故,死伤一概由工人本人负责,企业一概不负责任。”这一合同( ) A 是有效合同,因为它符合平等自愿原则 B 是有效合同,因为它是双方协商一致的 C 是无效合同,因为它违反了我国关于劳动安全和工伤保障方面的法律规定 D 是无效合同,因为它损害了工人的实际利益 C 1. 劳动的意义 对国家而言 创造了物质财富和精神财富,是人类文明进步发展的源泉 对个人而言 取得收入,获得生存的谋生手段 以热爱劳动为荣,以好逸恶劳为耻!---社会主义荣辱观的重要体现 1,劳动的途径是就业 2,就业的意义: ①对国家和社会:对整个社会生产和发展具有重要意义。就业使得劳动力与生产资料相结合,生产出社会所需要的物质财富和精神财富。 ②对劳动者个人来说:就业是民生之本,是劳动者谋生的重要手段,同时,劳动者的就业,有利于实现自身的社会价值,丰富精神生活,从而促进人的全面发展。 ①我国的人口总量和劳动力总量都比较大 大学生招聘会现场 70% 5% 60% 35% 初级工 高级工 中级工 我国技术工人的技术构成 “高级技工人才太缺了,怎么招都觉得不够用!” 据广东省劳动部门最新统计表明,广东省现有的几千万从业人员(其中外来劳动力一千多万人)中,高级技工、技师仅10.9万人,还不到3‰。专家预测,广东省需要技术工人总量达到502.4万人,目前只有365万人,缺口高达一百三十多万。 70% 2.6% 68% 29.4% 初中及以下 大学以上 高中、技校 我国技术工人的文化构成 上述材料说明了什么问题? ②劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应; 大学生招聘会现场见闻:几家欢喜几家愁 这边挤都挤不出 这个展厅比较冷 ③劳动力市场不完善,就业信息传递系统不畅通。 靠政府解决 靠劳动者自己解决   既然就业形势这么严峻,我们应该 怎么去解决就业问题? 实施积极的就业政策,加大就业培训,提供就业信息,完善市场就业机制,扩大就业规模,改善就业结构。大力发展经济。 国家 3、解决就业问题  劳动者个人又应该怎么办 甲: 乙: 丙: 丁:   吴迪,男,35岁,文学硕士学位毕业于北京石油化工学院。从一家修鞋铺做起,目前已拥有四家皮鞋美容店、一家皮鞋专卖店。在他抛弃金饭碗自主创业4周年之际,他的滕州“名匠”皮鞋美容连锁总部被团中央命名为“全国青年就业创业见习基 地,在我省皮鞋服务行业,仅有滕州“名匠”皮鞋美容店获此殊荣。 启示:树立自主择业观 农民工“进城”先充电 启示 树立竞争就业观 -----提高素质 北大才子陈生,倒腾过白酒买过菜,后来在广州连开百家猪肉连锁店,如今卖猪肉卖成了千万富翁。 三百六十行,行行出状元。 启示:树立职业平等观 启示:树立多种方式就业观 材料 随着市场经济的发展,出现了许多新的职业,如新闻线人、自由举报人、精神陪护、钟点文秘、专业道歉人、房产经纪人等。 如何解决就业问题 国家 1,提高自身文化、技术素质;转变旧观念、 2,树立正确的择业就业观。 (1)树立自主择业观 (2)树立竞争择业观 (3)树立职业平等观 (4)树立多种方式就业观 (1)大力发展经济,促进就业。(根本途径) (2)把扩大就业放在经济社会发展的突出位置,国家实施积极的就业政策 (3)要完善市场就业机制,扩大就业规模,改善就业结构 劳动者 我的职业理想 畅想未来 认识你自己—— 性格特质 能力特点 兴趣爱好 价值观 …… 我 的 职 业 准 备 了解职业 曙光职业 朝阳职业 如日中天职业 夕阳职业 黄昏职业 流星职业 恒星职业 昨夜星辰职业 了解职业 PLACE——职业评估的指标 P:指职位或职务(Position),包括该职位的经常性任务、所需担负的责 任、工作层次等。 L:指工作地点(Location),包括地理位置、环境状况、室内或户外、都 市或乡村、工作地点的变化、安全性等。 A:

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